積極培訓/匯豐夥金發局推動教育 培育行業人才

　　近年特區政府及業界一直積極吸引傢族辦公室落戶，匯豐環球私人銀行便與香港金融發展局及行業參與者合作推動行業專業教育，培育傢族辦公室行業人才，致力於締造香港成為領先國際的傢族辦公室樞紐。

　　匯豐環球私人銀行傢族辦公室咨詢服務亞太區主管黃奕斌表示，隨著客戶的需求從財富創造的階段轉移至財富傳承，傢族辦公室的設立和專業化是許多客戶的關註重點，挑選合適的專業人才來擔任這些角色至關重要，這可能涉及傢族的下一代成員。

　　有利長遠私人財管發展

　　黃奕斌認為，香港財富傳承學院正式成立後，能透過建立一個平臺以促進交流協作、人脈發展和知識共享，在培養多元化人才庫方面發揮關鍵作用，從長遠來看，更有利於香港傢族辦公室行業，以至更廣泛的私人財富管理市場的長期發展。

　　事實上，自特區政府今年3月公佈《有關香港發展傢族辦公室業務的政策宣言》後，超高淨值客戶對在港設立傢族辦公室的興趣持續提升。黃奕斌指出，隨著亞洲財富的快速增長，香港作為連接中國內地、亞洲及全球的國際金融樞紐，擁有多方面的獨特優勢，是全球超高淨值傢族落戶的理想地。

　　據瞭解，匯豐於促進香港傢族辦公室行業發展方面，一直擔當著重要的角色，積極與特區政府及其他傢族辦公室生態圈從業者舉行會談，為政策措施的制定、落實及未來發展諫言獻策。此外，匯豐定期舉辦圍繞香港傢族辦公室的活動，利用龐大的環球私人銀行客戶網絡，吸引客戶積極參與活動，促進行業的可持續發展。

　　黃奕斌續稱，建立傢族辦公室能有很多優勢，例如在決定傢族辦公室的管理架構時，客戶既可外聘專業人士負責管理，亦可讓下一代接手參與，這除瞭有助現有的傢族辦公室進行定期審視外，亦有助傢族業務持續升級轉型、拓展新市場和吸引新的業務合作夥伴等。

　　搭建互動平臺 減少沖突

　　此外，在跨代承傳中，不同傢族成員可能會在經營理念等方面出現分歧，而匯豐則致力於通過傢族辦公室為傢族成員提供一個互動平臺，建立一個長期且有系統性的溝通橋梁，促進傢族成員相互分享成功的共同價值觀，助他們擁有共同願景及目標，減少潛在的利益沖突和矛盾。