車手心聲/服務范圍小 吸引新血有難度

　　圖：Ben哥指，KeeTa外送人員收入計算較復雜，而且要求比其他兩個平臺多。

　　三大外送平臺火並揭開序幕，作為新平臺KeeTa自然要招兵買馬，推出特別迎新獎賞吸引外送員加入。記者訪問瞭一位曾於多間外送平臺工作的外送員Ben哥，他直言KeeTa看似有很多不同獎賞，但實際並不吸引，加上對外送員很多要求，如限時送餐等，初期服務又隻局限旺角和大角咀，相信難以吸引很多外送員加入。

　　Ben哥指，KeeTa外送人員收入計算較復雜，又比其他兩個平臺多要求，即使做到其要求的最高組別，有關額外服務費亦非十分吸引。他續稱，新平臺運作“唔多唔少”會有問題，加上現時隻局限於大角咀旺角，相信隻會吸引住於該區的外送員加入。

　　準時要求過嚴 實行不易

　　他又提到，KeeTa的“準時保”服務，要求外送人員在指定時間送達，實際上十分難實行，外送員要“飛車”才做到。他續稱，即使外送員準時送達，有時亦因為難以聯絡上客戶，結果都會變成超時。