特区政府回应有关开设首长级职位事宜的查询

​就传媒查询有关特区政府开设首长级职位事宜，政府发言人今日（3月31日）回应如下：

为确保公共财政的可持续性，政府自2021至22年度开始严格控制公务员编制。在2024至25年度，特区政府会继续维持整体公务员编制零增长的目标，将整体编制控制在不高于2021年3月底的水平。

维持整体编制零增长的目标并不表示各局／部门的编制一刀切零增长。因应运作需要和在有充分理据的情况下，个别局／部门的编制，包括首长级及非首长级职位，也包括常额及有时限职位，亦可有所增加。惟在公务员编制维持零增长的前提下，政府增加的职位数目不会高于预计删除的职位。

相比2021年3月底，纵然公共服务不断增加，公务员编制在四年间不但没有增长，而且累计减少了约2,000个职位。

公务员编制已计及常额职位及有时限职位。有时限的首长级职位称为“首长级编外职位”，意思是指“常额以外”的职位，而并非指有关职位没有计算在编制内。为免产生误会，特区政府由去年十一月起，已在向提交立法会的文件中清楚指出，有时限首长级职位亦计算在编制之内，绝不存在任何“伪术”。

首长级职位数目少于总公务员编制的1%。政府现有严谨的机制，在提交任何开设首长级职位建议予立法会审批前，会确保建议有充分理据支持，以及有关职位有实质运作需要。个别非首长级职位的增减虽然不需要提交立法会审议，但仍然经过政府内部严谨审核方能有增长。

在2024年，特区政府预计会向立法会人事编制委员会提交建议，开设四个公务员首长级常额职位，四个公务员首长级有时限职位，以及保留三个公务员首长级有时限职位。建议的公务员首长级职位数目比过去数年建议开设的数目显著减少。非首长级职位亦然。