新華社北京8月1日電 題:審計為犁向打贏——記中央軍委審計署某審計中心參謀潘朝

  賈啟龍、聶豐

  燕山腹地某部。擔任主審的潘朝剛放下行李,就像往常一樣,一頭紮進審計作業室,開始梳理核查龐大的數據資料。

  潘朝,中央軍委審計署某審計中心參謀。2016年,轉崗到軍委審計署後,這位“紅色經濟衛士”聚焦備戰打贏,先後完成瞭40餘項重大審計任務,提出建設性意見建議500多條,連續6年被評為優秀基層幹部。

  “我們始終以戰鬥力為準繩,盯著部隊轉型發展要求,推動財力最大限度轉化為戰鬥力。”潘朝說。

  中央軍委審計署某審計中心參謀潘朝(左)與同事對某型裝備進行核查(7月11日攝)。新華社發(孫宏韜攝)

  一次,潘朝參加某部訓練條件建設審計。該部經費投入體量大,僅采購的數字化設備就有上千臺(件),這些設備來自不同廠傢,規格、參數、性能、用途各不相同。審計組進行現場核查時,裝備供應商不予配合。

  “事關備戰打仗的事,誰也別想耍花招”。潘朝帶著審計組對所有設備進行核查,發現問題,為部隊挽回瞭經費損失,保證瞭武器裝備質量。

  “誰挖戰鬥力的墻角,我們就跟誰鬥爭到底”。一次,潘朝帶領審計小組到某裝備承制企業進行審計,發現與某型裝備配套的一款軟件存在疑點。面對那些看不會的技術參數、搞不清的設計語言、聽不懂的專業術語,潘朝加班加點“啃下”200多份關於軟件設計采購的文件資料,10多次向軍隊審價專傢請教,並對前後幾個版本的技術方案進行詳細比對,步步深入、抽絲剝繭,終於查清問題。在確鑿證據面前,某軟件設計公司隻得承認事實、承認問題。

  潘朝認為,作為新時代軍隊審計人員,應跳出單純業務視角。他和審計組總結梳理瞭關於油料供應管理正規化建設、醫療行業領域治理等多個富有建設性的意見建議。

  一次,潘朝擔任主審,組織對部分預備役部隊進行審計。針對人員組成復雜、與地方交往密切、經費保障渠道來自多個方向等實際,潘朝與審計組創新“1+N”審計模式,提出“優化人員編組”“完善保障體系”“對地方政府提供土地進行全面摸底”等建議,有的建議在修改相關法規時被采納。

  有一年,在對某重點建設單位裝備數質量情況審計調查時,潘朝和戰友們需要對該單位裝備建設的整體質效進行評估。

  那段日子,潘朝帶著大傢查閱裝備建設的總體方案,系統梳理建設意圖、目標規劃,數十次到一線調研,對比分析裝備在訓練、演習中的評估參數,針對發現的矛盾問題,提出的相關建議,得到機關部門的認可。

  中央軍委審計署某審計中心參謀潘朝(中)在審計現場詢問有關情況(7月4日攝)。新華社發(孫宏韜攝)

  這些年,潘朝始終把預防風險隱患作為工作重點,他和同事們一方面做好常態化“經濟體檢”,一方面為部隊提供專業化服務,讓官兵掌握政策法規,少走彎路,不摔跟頭。

  潘朝帶領同志們認真研究物資采購、招標方面的典型案例,撰寫審計情況提示,列出審計中發現的存在圍標串標、惡意競爭、以次充好等問題的商傢,提醒部隊加強防范。

  新冠肺炎疫情剛剛暴發時,潘朝帶隊到某部開展疫情防控經費物資專項審計,發現有批口罩存在質量問題。

  審計組迅速對口罩進行封存,追查口罩來源。在與售賣這批口罩的商戶進行談話時,對方態度強硬不肯承認。經過激烈鬥爭,對方終於承認事實。

  審計組立即把相關材料移交給駐地市場監督管理局,提請協助追查售假源頭並依法處理。最終,4名犯罪嫌疑人被全部抓獲。

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