女權組織為CDPR頒獎：經期假促進平等與包容

今年4月CDPR官方宣佈為員工提供經期假，允許女員工根據自己的需要休假——不管是幾個小時或是一整天。休經期假將全額帶薪，確保員工不會因痛經而感到工作壓力或因請假造成經濟負擔。公司認為該政策能有效鼓舞開發團隊士氣。

近日CDPR官方發推文稱，他們在4月實施的經期假舉措，得到波蘭30%俱樂部的認可，並頒發瞭DEI(多樣公平包容)獎。

CDPR官方表示：“CDPR因在促進接受生理差異和創造靈活工作環境方面所做的工作，而獲得瞭DEI獎。感謝波蘭30%俱樂部對我們工作的認可。我們希望繼續發展我們的多樣性、公平性和包容性戰略，並激勵其他人也這樣做！”

波蘭30%俱樂部成立於2010年，在全球多地設立瞭分會。該組織尋求提高公司管理層中女性的比例，當前目標是達到30%。