Bungie前HR經理起訴公司：揭發種族歧視後被解雇

《命運2》開發商Bungie前人力資源經理現已向公司發起訴訟，聲稱自己在向高層匯報存在種族歧視行為之後被非法解雇。

根據IGN報道，原告英格麗德·阿爾姆在2023年初在美國華盛頓州提起訴訟。她於2022年5月被聘為人力資源經理。幾個月之後，她按要求調查某位員工的表現，該員工化名詹姆斯·史密斯。當她采訪史密斯時，對方表示自己作為一個50人團隊中唯一一名黑人成員受到不公平打壓。隨後，阿爾姆向她的主管匯報這一情況，並建議史密斯的主管接受多元化培訓。

據稱，阿爾姆的建議遭遇“敵對和否認”。阿爾姆的主管拒絕她的提議，因為阿爾姆建議的受訓的對象資歷較高。阿爾姆表示，Bungie隨後建議終止史密斯的雇傭合同。阿爾姆認為如果這樣做的話會有種族偏見性質。9月份，她聯系瞭Bungie的平等和包容總監康特尼·本傑明博士，後者建議對史密斯發出書面警告。

阿爾姆聲稱，她的主管得知自己私下聯系本傑明博士之後非常憤怒，並發送電子郵件向阿爾姆進行書面警告。隨後，阿爾姆在公司評審中獲得瞭“需要改進”的評級，而她自認為表現一直非常出色。阿爾姆的主管建議她去別處重新求職。不久後，阿爾姆在嘗試登錄公司系統時發現自己的賬號被鎖定。她給主管發送電子郵件卻沒有任何回復。最後，阿爾姆收到一條消息稱辭職申請已經通過，但她表示自己並沒有提交任何辭職申請。

阿爾姆的訴訟聲稱自己遭到瞭報復和非法解雇，要求賠償因失去當前和未來工資、情感困擾和律師費等一系列損失。Bungie否認所有指控。此案計劃於2024年1月24日舉行陪審團審判。Bungie並未對媒體發表任何回應。