鐵打的富士康流水的員工,6 月 26 日據媒體報道,為瞭迎接 iPhone 15 系列新機的量產,鴻海集團旗下的富士康鄭州園區正在加緊招工,目前每天招聘人數達到一千人左右,預計 7 月到 9 月將進入產能上升期,屆時可能會達到每天招聘一萬人的水平。

業內預計,今年 iPhone 15 系列新機的首批備貨量將保持在去年的高水平,約為 8500 萬部,主要的代工廠鴻海和和碩都將受益。

據報道,5 月以來,鴻海集團旗下的富士康多個園區都在持續擴大招工,其中鄭州園區更是三次提高瞭招工獎金。一位知情人士表示,目前富士康鄭州園區招募的新員工人數日均接近一千人。

除瞭富士康,立訊、和碩等多傢供應商也紛紛加大招工力度。為瞭沖刺新機的量產,富士康鄭州園區針對離職後首次返廠的員工,入職基本工資為人民幣 2200 元,再加上旺季激勵獎金 7500 元。對於周期返廠的員工(入職次數超過兩次),旺季激勵獎金可達 8000 元。

富士康深圳園區也開啟瞭招工模式,同樣給出瞭高額的獎金激勵。根據“富士康招募中心”發佈的深圳富士康觀瀾 / 龍華正式工招募通知,深圳園區給出的入職獎金為 6980 元,旺季激勵獎金為 6500 元,新人入職獎為 480 元。

富士康鄭州園區招工熱線的工作人員表示,現在每天招聘人數在千人左右,與高峰期每天招聘一萬人相比還有差距。每年 7 月至 9 月是用工旺季,目前的招聘進展還處於爬坡階段。

同時,為保證人力供應,富士康鄭州園區在端午節假期仍然密集安排應聘人員的面試、報到等。一位供應鏈人士表示,每一代蘋果新機量產前,代工廠最忙碌的工序是生產線的升級改造,一般而言,新品量產前富士康會用四個月時間對生產線進行改線和改造,8 月底前完成 80% 以上的生產線升級改造,剩餘 20% 左右的產能,主要是為後期產品可能出現的供不應求情況進行準備。

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