據外媒報道，寶可夢子公司——寶可夢國際（The Pokémon Company International）已正式聘請Seani Armitage擔任公司DEI兼社會責任顧問。她喜歡向小孩子推廣LGBTQ+議程。
根據Seani Armitage領英簡歷，Armitage在英國時尚品牌ASOS的DEI部門工作瞭超過9.5年，晉升至高級企業DEI經理。
Armitage在領英上發帖稱：“在ASOS工作瞭9年半之後，是時候開始新的生活瞭！在ASOS的這段旅程非常精彩，多年來，我對自己的能力充滿信心，走出瞭自己的舒適區，不斷挑戰自己，努力變得更好，因此，我比以往任何時候都更準備好以寶可夢國際的DEI和社會責任顧問的身份開啟新篇章。”
她補充說：“我期待著加入一支出色的團隊，在這裡學習新知識、歡笑、產生影響，並學習有關神奇寶貝的所有知識的速成課程！”
Armitage之前在領英上分享過她在ASOS的亮點之一是“在驕傲遊行中看到瞭好多年輕的孩子”。
“我最難忘的一件事就是在驕傲遊行中看到如此多的年輕人，看到所有父母都在有意識地努力讓孩子們知道，成為LGBTQ+是一件值得慶祝、接受和自豪的事情，如果他們長大後成為LGBTQ+大傢庭的一員，他們就會被愛和鼓勵做自己。每個人都應該、也值得被接受，因為他們是誰，他們的性別認同或性取向永遠不應該成為不被接受或不被愛的理由。”
她不僅表示向兒童灌輸思想是她在ASOS參加遊行時的亮點之一，而且還對DEI意識形態如何在時尚界制度化贊不絕口。
大約6個月前，寶可夢公司在其位於華盛頓州貝爾維尤的辦事處發佈招聘多元化、公平、包容和社會責任總監的招聘啟事。該職位新員工的薪酬在17.8萬美元至21萬1850美元之間，最高可達26.7萬美元。Armitage隨後宣佈瞭這一消息。
招聘廣告摘要寫道：“多元化、公平、包容和社會責任總監促進和推動寶可夢國際公司 (TPCi) 的創新、多元化、公平、包容和歸屬感的全球文化。
該職位將與DEISR團隊合作，建立多元化、公平和包容性 (DEI) 和社會責任 (SR) 計劃和方案，以影響員工敬業度、人才獲取、人才管理、慈善社區參與和我們全球團隊的市場機會，以吸引和留住人才並培養與本地和全球社區的關系。
該職位將確保TPCi文化的核心要素得到明確定義並始終存在於員工中，強調參與是支持積極、多元化、包容、創新和高成就環境的重要組成部分。該職位將向副總裁兼首席多元化公平與包容官 (CDO) 匯報，領導DEISR團隊，並與整個組織的利益相關者合作並擔任內部業務顧問”
網友看不懂寶可夢國際公司的操作，Armitage來自時尚品牌，至少也要招聘一個來自遊戲行業的專業人士
寶可夢國際在英國倫敦、貝爾維尤（華盛頓州）和墨西哥城（墨西哥）設有辦事處：
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