2022年10月,英特爾在公佈2022年第三季度財報的時候,就宣佈瞭一項成本削減及效率提升的計劃,即到2025年,最多可削減100億美元的成本,主要減少非關鍵領域的支出及勞動力。隨後可以看到英特爾對機構規模和架構實施精簡和重整,出售或取消掉大量的項目,而且還進行瞭多輪裁員。

英特爾將在全球裁員1萬人 進一步降低成本開支

據相關媒體報道,有消息人士透露,英特爾計劃全球范圍內裁員1萬人。目前英特爾還沒有正式公佈裁員計劃,預計本周內會發出公告。

要知道英特爾自2022年開始裁員後,到2023年就裁減瞭5%的員工,減至124,800人,進入2024後,隻剩下110,000人。如果這次的裁員信息準確,意味著英特爾的員工數量將進一步減到10萬人左右,而且這一數字還不包括旗下Altera等部門的分拆涉及的員工。

英特爾首席執行官帕特-基爾辛格(Pat Gelsinger)回歸後,制定瞭雄心勃勃的發展計劃,在晶圓廠建設和下一代產品開發方面投下瞭巨資。有市場分析師表示,英特爾必須在短期內克服一些挑戰,才能實現其長期目標,包括更先進的芯片制造設施以及提供面向人工智能/高性能計算和客戶端市場的新產品,而其中一項短期措施就是減少勞動力來降低開支。

近期英特爾承受著相當巨大的壓力,過去數年裡一直面臨盈利下滑和市場份額減少的窘境。與此同時,英偉達和AMD等競爭對手在崛起,英特爾在人工智能(AI)領域的競爭也處於下風,最近的第13/14代酷睿處理器不穩定問題更是遲遲沒有得到妥善解決。

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