卡普空宣佈計劃將管理層女性占比提升至15%

在最近一次股東大會的常見問題問答環節期間，卡普空宣佈，計劃將女性管理人員的比例提高至 15%。

公司透露，其目前員工中有 21.2% 為女性，而核心人才中女性占比為 13.6%。公司並未解釋一般員工與“核心人才”的區別，不過應該可以理解為綜合職位和產品開發職位。

當被問及如何提高內部女性管理人員的比例時，公司表示，從長遠來看它相信通過“擴大范圍和增加女性管理人員的比例”，將能看到更多的女性擔任總監職位。

公司還表示，在未來挑選高管職位時，也將考慮非日本本國的候選人。

在問答的其他部分，卡普空透露公司 2023 年 90.1% 的銷量時數字遊戲，但同時澄清它們不會停止生產和發行實體遊戲。

公司說道：“鑒於大量最終用戶需要實體遊戲，我們預計不會消除實體產品。”