當地時間7月1日,韓國全國三星電子工會宣佈啟動總罷工,因為與三星電子的勞資談判一直存在很大分歧,談不攏。
據悉,韓國全國三星電子工會的成員多達約2.8萬人,占三星電子員工總數的大約20%左右。
今年1月,工會與三星開始進行薪資談判,雙方的爭議主要是兩點:
一是工會認為5.1%的薪資漲幅過低,要求提高到6.5%。
二是工會要求三星電子調整績效獎金的計算方式,不再按照經濟附加值(稅後營業凈利潤減去資本投入),而是按照營業利潤,也就是與SK海力士、LG電子相同。
另外,工會要求再增加一天的員工帶薪年假,並對在2024年薪酬談判合同上沒有簽名的工會成員給予補償。
經過韓國中央勞動委員會調停,工會得到瞭合法罷工權,5月29日宣佈罷工,6月7日發起三星電子55年歷史上的首次罷工,但三星電子始終不肯讓步。
工會強調,除非滿足員工薪酬、休假福利等方面的要求,否則不會停止。
工會主席Son Woo-mok在表示:“我們今天宣佈全國大罷工。在我們提出的要求得到滿足之前,將會持續奮戰,堅持不給錢就不上班。”
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