英偉達老員工實現財富自由集體躺平！黃仁勛暗示卷起來

科技巨頭英偉達近年來股價飆升，令不少老員工實現瞭財富自由，一些員工開始享受“半退休”生活。

據美國科技公司薪酬福利數據收集網站Levels.fyi的數據顯示，英偉達的產品經理每年平均可獲得約77700美元的股票收入。

而根據Finlo的投資計算器和《企業傢》網站統計，2019年收到的股票贈與的價值如今已超過160萬美元，這一財富積累使得不少早期加入公司的員工成為百萬富翁。

然而，許多資深高管和中層管理者現在處於“半退休”狀態，這引起瞭其他員工的不滿。

一位年薪25萬美元的英偉達工程師指出，盡管薪水看似優厚，但並非所有員工都能獲得大量股票單位，且RSU(限制性股票單位)的數量有上限。

面對這種情況，黃仁勛在內部會議上強調瞭個人責任和職業道德的重要性，每位員工都應該是自己時間的“CEO”，確定自己的工作水平。

盡管英偉達目前占據瞭AI芯片市場的主導地位，但英特爾、AMD等老牌科技巨頭以及Etched、Cerebras和D-Matrix等新興初創公司都在爭奪這一高利潤空間。

此外，英偉達的主要客戶，如微軟、Meta、亞馬遜和Alphabet，也有能力自主開發AI芯片，這可能在未來對英偉達構成威脅。