特首政策組專家組成員緊貼時勢,通過特首政策組的研究成果對接機制,與政策組緊密溝通,出謀獻策,他們的意見是政策論證過程的重要參考。新一份施政報告融合和吸納意見,提出加大力度吸引海內外重點企業在香港設立總部或分部業務,以推動總部經濟發展;並革新輸入人才機制,為香港集聚人才。

 

17家來自生命健康科技、人工智能、金融科技等產業的新一批重點企業,早前就在財政司司長陳茂波的見證下簽約,成為特區政府的重點企業夥伴,大部分會在香港設立全球或地區總部。

 

專家組成員龔永德認為,香港是一個適合推動總部經濟發展的地方。他解釋,內地企業要「走出去」,需要設立總部,而香港的法律、會計,以至工程方面,均有很多具備外國經驗的人才,可幫助企業發展海外業務。

 

施政報告又進一步提出,財經事務及庫務局會提交條例草案,制訂引入公司遷冊機制,讓有意來港的公司,無須先在海外的原註冊地清盤並在港成立全新公司,而可保留公司的法人團體身分,讓公司業務得以持續運作,簡化流程、節省成本。

 

政府並會提供更多金融服務,促進內地金融企業國際化,並在香港統籌管理海外業務。而金融管理局也正就增強離岸人民幣流動性、科技應用和國際合作上,研究助力「出海」的內地企業享受跨境人民幣結算融資便利。

 

另一專家組成員曾順福便認為,香港在「一國兩制」下,許多地方可發揮超級增值人的角色,讓這些「出海」企業,利用香港作為「出海」的根據地。

 

推動總部經濟發展和搶人才、搶企業政策方向一脈相承。

 

曾順福指,過去數年,特區政府下了很多工夫,包括推行優秀人才入境計劃、輸入內地人才計劃、高端人才通行證計劃,已吸引很多人才來港。政府可乘勝追擊,加大有關計劃的規模,並聚焦科技、人工智能、高端製造業、生物科技研究等行業,乘勢吸納更多人才。

 

特首政策組的領軍人物是組長黃元山,他在分析和吸納專家意見方面,事必躬親。他認為,施政報告吸納了專家組成員的不同意見,反映機制充分發揮成效,能將好建議融入施政報告內。

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