養老機構

養老業裡的年輕人

提起養老行業從業者,不少人尚有“年齡大、學歷低、待遇低”的刻板印象。事實上,這一現象已然改變:隨著越來越多“90後”甚至“00後”投身養老行業,“朝陽”守護“夕陽”的故事正在溫情上演。更具活力、更高素質年輕人的加入,為養老行業不斷註入新的生機,成為推動養老事業高質量發展的重要支撐。

養老機構“搶訂”畢業生 留住青年人才為養老行業註入新活力

截至2022年底,我國60歲以上老年人已經達到2.8億人,隨著積極應對老齡化上升為國傢戰略和老年人對為老服務需求的不斷增加,養老服務行業人才呈現出供不應求的局面。為瞭吸引更多高校畢業生等青年人從事養老服務行業,最近,多地出臺入職獎補等優惠政策。