訪談/孫玉菡：人才是流動概念 來港數目不設上限

　　圖：孫玉菡（左二）、鄧傢彪（右二）及管浩鳴（右）昨日作客大公文匯全媒體節目《議視聽》，一起探討“搶人才”及“社區客廳”等政策措施。\大公文匯全媒體記者攝

　　新一屆特區政府致力“搶人才”，打破人才荒。大公文匯全媒體原創視頻節目《議視聽》昨日邀請勞工及福利局局長孫玉菡、立法會福利事務委員會主席鄧傢彪及副主席管浩鳴，一起探討“搶人才”及“社區客廳”等政策措施，以及未來如何跟進。

　　首10個月已批逾11萬宗申請

　　特首李傢超的首份施政報告提出“搶人才”。數據顯示，今年首10個月，本港共收到超過18萬份輸入人才計劃申請，當中超過11萬宗已經獲批，有7萬人已來港；其中“高才通計劃”，已收到5.5萬份申請，超過4.3萬宗已獲批。

　　孫玉菡表示，申請人以內地同胞占多數，“高才通”計劃的申請人八成來自內地，約兩成是海外人士。對於有憂慮人才庫不夠多元，孫玉菡指，部分內地申請者曾在海外一流學府留學，又在外地工作，相信他們的履歷也能為香港帶來海外經驗，比例符合心目中所想。他提到，“高才通”七成多申請者本身是在金融、創科或貿易領域工作。

　　被問到會否為來港人才數字設上限，孫玉菡表示暫不用劃線，政府永遠不會滿足現狀，沒有最好，隻有更好。局方補充，所有機制會適時調整。

　　孫玉菡說，人才是個流動概念，預計有人會留下，亦有人會離開，過程不斷流轉。人才計劃成績優異，反映香港具有很大吸引力，外來人才認同香港機遇處處，尤其在“一國兩制”下，香港可以發揮“背靠祖國、聯通世界”獨特優勢，而未來香港發展還要靠國傢推動。

　　新一份施政報告除瞭加大力度“搶人才”，更提出“留人才”，包括成立“人才服務辦公室”。孫玉菡指，當局將跟進所有申請者有沒有工作，即使未有實體辦公室，去年的“人才服務窗口”線上平臺已在協助配對工作，例如政府曾與保險界做瞭線上配對，未來“人才服務辦公室”將會做更多配對工作。

　　對於管浩鳴建議擴大“大灣區青年就業計劃”，不隻準許香港青年到內地工作，也可容許內地青年到港工作，孫玉菡認為可以探討。

　　可探討容內地青年來港工作

　　本屆政府提出“精準扶貧”，新一份施政報告針對㓥房戶，提出“社區客廳”概念。首個“社區客廳”項目位於深水埗福華街188號，面積約7000至8000平方呎，類似一個共享空間，有廚房、浴室等設備，預計12月啟用。孫玉菡表示，選址要近㓥房，讓㓥房戶步行幾分鐘就能回傢；開放時間要長，首個“社區客廳”將開放到晚上10點，除瞭打風黑雨，否則年終無休開放。他透露，場地是扶貧委員會一名商界委員免費給政府用3年。

　　首個“社區客廳”預計服務500戶㓥房戶，而深水埗區有逾2萬人住㓥房，誰能優先使用“社區客廳”？孫玉菡表示，“社區客廳”將優先服務困難戶，例如正領取綜援、書簿津貼、在職傢庭津貼等。若計劃試行成功，不排除在其他地區再開，亦不限於一區隻有一個。

　　2019-20年度財政預算案提出，撥款200億元購置60個物業，以設立逾130項社福設施。孫玉菡稱，不會考慮動用當中資金來買“社區客廳”，因不是常設項目。對於撥款現時隻花瞭1.5億元，孫玉菡否認勞福局“慳錢”，強調公帑要謹慎使用，而主要是因為沒有合適物業。他舉例，很多舊樓沒有消防、無障礙設施，不適合作為社福設施；曾有物業符合要求、市價不算貴，但位置在高級住宅區，未必能服務窮苦大眾。

大公文匯全媒體記者鄧文瀚