图：Cecila
Cecila（图）是一位“港漂”，从事IT行业，今年第一次享受“七一”公众假期。在香港工作了一年，她发现香港的职场不单对年龄、性别包容，实际和同事相处下来，也打破了对语言、文化差异的顾虑。
Cecila表示，以往在内地实习时，常听到同事谈论35岁之后升职、转职都会异常困难。而在香港工作后，发现年纪稍大的同事依然在最前线努力，丝毫不显颓态，“之前也有40多岁的同事离职，但也不见她担心找不到下家，我觉得这鼓励我不要将年龄视作限制。”她说，过往任职的公司会按婚恋状况决定会否招聘女性员工，但在香港就未见到这情况，生育过重返职场也不困难，一切以能力为重。
过往她也担心会因语言等差异难以融入同事群体。但在港工作一年，发现同事大多都乐意帮助，“有时会想不起一些词汇的广东话怎么说，但他们都很乐意教我。”
“七一”对Cecila来说，不单是假期：“因为回归，我才能到来香港，感受到这里的职场氛围，才能有不同的收获。”
大公报记者刘硕源
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