勞工及福利局局長孫玉菡表示,去年約九萬名人才經不同入境計劃抵港,超出政府訂立每年至少輸入35,000名人才的目標;抵港人才當中,約36,000人經高端人才通行證計劃來港。

 

孫玉菡今日在立法會答覆何敬康議員的提問時說,高才通計劃2022年年底推出以來反應踴躍,截至去年12月底共收到約65,000宗申請,其中近51,000宗獲批,約36,000人已來港。

 

孫玉菡指出,高才通計劃獲批的申請者逾七成屬40歲或以下。另外,八成獲批人士在緊接申請前一年的全年收入達250萬元或以上,又或在計劃指定的頂尖大學或院校畢業並累積至少三年工作經驗。

 

此外,超過兩成獲批的高才通申請者來自金融服務界別,來自商業及貿易界別與創新及科技界別的人士各佔約一成半,另有逾一成來自資訊及通訊科技服務界別。

 

孫玉菡強調,這些年輕、高收入或高學歷、富工作經驗、具國際視野的優質人才來港,有助填補本地市場空缺,促進主要界別發展。

 

至於被拒的高才通申請則約3,000宗,佔總申請數目約5%,主要原因是申請人未能符合相關資格準則,包括未能符合指定年薪要求,或並非畢業於合資格大學綜合名單中的院校等。

點讚(0) 打賞

评论列表 共有 0 條評論

暫無評論

微信小程序

微信扫一扫體驗

立即
投稿

微信公眾賬號

微信扫一扫加關注

發表
評論
返回
頂部