臺灣大學教師薪水低隻能認命？臺媒示警高等教育崩壞指日可待

各種低薪的新聞在臺灣地區已司空見慣，不僅年輕人買不起房、不敢生養小孩，臺媒還指出，臺灣大學兼課教師鐘點費不如學生打工所得、臺大碩士生校內工作時薪不到百元（新臺幣，下同），這些都已經是不退流行的“臺灣奇跡”。但更令人憂心的是，這也凸顯出臺灣地區高等教育圈彌漫著某種“認份（閩南話指認命、接受現狀）”心態。有人隻想求溫飽，選擇低調沉默。有人為瞭工作權打官司，又怕被學校清算。甚至聽聞有臺灣的大學校長警告全校教師不能找“立委”陳情，以免“因小失大”。

臺灣“聯合報”29日發表文章指出，臺灣大學教師薪水低，已經是老生常談。不過很多人不知道，臺當局為瞭“安慰”資深教師們教學的辛勞，自2021年起編列年資獎金，年資達10年的教師可獲得4000元。但這個數字，究竟是“激勵”人心還是“激怒”人心？有拿到這筆獎金的臺大教師說：下次去吃小火鍋時，可以加點豆皮跟青菜瞭，令人鼻酸。

臺媒強調，發錢、發獎牌、辦典禮，都是相對較容易執行的任務。如何從源頭、根本提高大學教師的薪水，提高月薪、年終，應該才是能讓大學教師更有感的“牛肉”。

文章指出，臺灣給教授的薪資確實偏低，而且又過度以績效競爭或論文發表進行獎勵，造就荒謬的高教“體質”。相較其他大學，臺大所獲得的資源已經是全臺最多，校方每年也大約會選出約五分之一的老師給予彈性加薪。獲選的老師，會在一年內每個月加3.5萬元左右。但面對全世界高教人才的競爭，優秀的學者勢必面臨到各種被挖角的機會，臺灣地區的高教環境到底還有多少吸引力？面對臺北市的高房價，大學教師如果沒有夠豐厚的外快收入，或是足夠的傢底，根本買不起房，隻能當個“無殼教授”。

至於臺灣大學兼任教師的鐘點費低又無處抱怨，也是老生常談的話題。臺媒指出，很多兼任老師的資歷、教學能力，不比專任老師差，甚至更為熱心投入，還會利用課餘時間幫學生解決問題，但這群兼任老師卻必須忍受舟車勞頓，到處“流浪”。

臺媒強調，高等教育是人才培育很重要的一環，當學生看到辛苦讀完博士學位的老師處境如此之慘，要如何說服自己對於未來懷抱希望？要如何說服自己也可以有勇氣踏入高教行列？因此，無論“在朝”“在野”的政治人物，三“大選”參選人都不能對該議題視而不見，否則臺灣高教崩壞“指日可待”。（海峽導報記者 林靜嫻 整理報道）