臺當局勞動主管部門月底即將討論旅宿業開放外來移工議題，外界預期屆時開放移工政策將拍板定案。不過臺灣勞動團體與專傢認為，這是錯誤的第一步，開放移工不但無法解決臺灣的缺工問題，在勞動力市場面臨大缺工，勞工薪資議價能力終於有機會提升之際，臺當局卻要同意服務業引進移工，反而扼殺臺灣地區勞工爭取調高薪資與工作條件機會。
臺灣“聯合新聞網”報道，有臺灣學者專傢斷言，一旦旅宿業開放，將形成“破窗效應”，專傢透露“最近連臺灣的公車業者都提出引進移工要求”，“破窗效應”已經發酵，因為“資方永遠會缺更便宜的勞工”。而臺灣勞團要求，服務業從未開放移工，旅宿業若開放，將是服務業首度開放移工，茲事體大，臺當局不能便宜行事、隻用行政授權，要將層次拉到“就業服務法”修案，由新一屆“立委”決定。
“反對開放旅宿業移工很大原因是擔心‘破窗效應’”“如果旅宿業可以，為何其他同樣缺工嚴重的民生服務業不可以？”全臺產業總工會秘書長戴國榮直接表明勞團最大憂慮。他表示，先不說臺灣年輕人超過50%進入服務業，開放後可能排擠島內民眾就業機會，如果業者一直壓低薪資，年輕人當然不願意。原本因為產業缺工，業者必須加薪找人，一旦開放後，業者更不用提高本勞薪資。戴國榮說，連中高齡勞工也可能受害。在臺當局行政機構放出開放旅宿業引進移工第一時間，“全產總”就發出聲明表達反對，“呼籲‘執政者’不要當臺灣低薪幫兇”。
“全產總”表態，疫情解封，臺灣地區處處缺工，勞工薪水卻沒提高。這兩年通貨膨脹嚴重，臺灣勞工薪資“被吃掉”，加上景氣復蘇不如預期。臺當局“主計總處”最新調查顯示，臺灣地區制造業新登記職缺創下11年新低，年底解雇潮恐將爆發。值此勞工正面臨低薪與失業雙重困境，臺當局不思解決問題，還落井下石，且當勞動力供不應求，勞工薪資議價能力終於有機會提升，卻要引進移工，等於扼殺臺灣勞工爭取調高薪資與工作條件機會。如果大傢有樣學樣，各行各業的雇主都以工作辛苦繁重為由，要求臺當局依據平等原則比照辦理，擴大開放移工，則臺灣勞動力市場的薪資水準恐永無提升的一日。
臺大“國發所”兼任副教授辛炳隆也認為，“破窗效應”一定會發生。他說，目前臺當局“觀光署”提出要求的是觀光級飯店，商務旅館、民宿業是否也都可以？餐飲業要不要開放？他透露，臺北市也有公車業者向市政府提出要求引進移工，可見大傢都在看臺當局態度，隻要有行業開放瞭，其他行業都會有期待。最讓人擔心的，還是臺灣勞工就業機會及壓低薪資效應。（海峽導報記者 林靜嫻 整理報道）
發表評論 取消回复