臺當局公務部門霸凌事件持續延燒，除瞭臺勞動主管部門勞“北分署前署長”謝宜容、臺衛生主管部門之外，就連臺行政機構“人事行政總處”也傳出有女主管長期持續辱罵下屬，甚至在下屬請喪假期間要他“趕快燒一燒”。國民黨民代李彥秀對此表示，如此沒有人性言語霸凌，臺行政機構負責人卓榮泰還能視而不見？臺灣地區領導人賴清德還能事不關己嗎？
有島內網友發文投訴，稱自己是一群長期忍受霸凌的基層公務機關人事人員，要投訴現在於臺行政機構“人事總處”的“霸凌慣犯女王”。原文指出，該“女王”長時間持續性對所屬科長、秘書及同仁動輒辱罵，甚至咆嘯尖叫拍桌指摘同仁，內容包括“混賬”“腦袋有問題”“是我遇過最笨的”“程度很差”“死腦筋”“爛到不配領這份薪水”“什麼都不會隻配當宮女”等。
發文還表示，該名霸凌者還在下屬爸爸過世請喪假時，竟然說出“你為什麼不把爸爸趕快燒一燒就好，不用留戀”。有人請流產假，該名主管居然說“早上墮胎處理一下，下午就可來上班瞭”。甚至歧視辱罵女性同仁胖老肥，歧視懷孕。
發文更指出，該名主管長時間把秘書和部屬當作自己的奴仆任意使喚，包含每天幫她準備三餐，中午還要違規幫她在辦公室煮菜，出門幫她到遠處買美食，且每周都要求部屬開車接送辦私事，幫她報稅、繳費，以及陪吃午餐，陪同外出購物逛街，幫洗碗盤等，甚至還要每天幫她丟從傢裡帶來辦公室丟的垃圾和廚餘。他還提到，聽說該名主管在另一個機關要求秘書請自己的假到她傢裡修水電。這名女主管對於看不順眼的部屬，威逼霸凌，因為其長期欺凌而離開的同仁不計其數，甚至包括辭職、降調、提早退休。好幾位年輕科長是寧願辭掉鐵飯碗也不願意再跟她共事，大傢都想逃離她的魔掌、但她又故意拖延商調，不讓同仁好過，甚至公開說，就是故意要讓同仁不好過沒有那麼輕易調走。
臺行政機構“人事行政總處”16日才指出，為強化職場霸凌防治，除各機關（構）現有的申訴管道外，為使公務機關員工能有其他安心申訴途徑，建置職場霸凌案件通報平臺，將以保密方式轉請權責機關處理，並由“人事總處”追蹤列管通報案件後續辦理情形。不料立刻就傳出該機關內霸凌事件，也讓網友相當唏噓，留言直呼：“太誇張！”“這比謝宜容還誇張瞭吧”“每一條都很嚴重，上級可以開始調查瞭”“真的通通移由司法去調查吧，別再消耗人事人員的能量瞭”“是人該說的話嗎？簡任官做到沒人性瞭”。
李彥秀對此痛批，是要有多粗魯，才會說出“快點燒一燒”如此沒有人性言語霸凌；是要有多殘忍，才會在失去至親的痛楚上灑鹽。把人性尊嚴踐踏在腳底，把公務員當成傢奴霸凌。卓榮泰還能視而不見？賴清德還能事不關己嗎？
不僅這一案，也有臺媒報道臺行政機構“秘書處”徐姓“處長”多次霸凌身障工友，一名斷肢工友因不耐搬運大量復印紙及公文，申請離職，卻被言語奚落、刁難，工友甚至還下跪痛哭求情才如願。該“處長”還被指控與辦公室陳姓“咨議”有“不倫戀”，常在下班後利用無人入住的臺行政機構副負責人公宅獨處，甚至假日還在辦公室待整個下午。島內媒體人張禹宣在評價此事時直呼“惡心”，更直言“這些人，全部都抓去關啦！”
李彥秀直指，從臺勞動主管部門、臺衛生主管部門、臺文化主管部門到臺行政機構，霸凌事件已經是臺版的me too事件。臺行政機構不能再放任部會球員兼裁判，不能再坐視霸凌案件一再發生，應該立刻啟動申訴機制與標準作業程序，才能宣示臺當局打擊職場霸凌的決心。
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