英翹萃集，共辦國際盛會。
第三屆香港國際人才高峰論壇於9日在香港會展中心舉行，本屆論壇由香港優才及專才協會聯合香港特區政府勞工及福利局、廣州南沙、廣東江門和中山等大灣區城市政府相關部門主辦，由國際合作中心、太和智庫、香港數碼港等協辦，粵港澳人才協作辦公室、香港人才集團以及深圳人才集團(鵬崖國際人才集團)承辦，得到瞭來自粵港澳大灣區政府、企業、教育機構、媒體以及各兄弟協會的鼎力支持。
人才是第一資源，創新是第一動力。在這樣的大背景下，本屆論壇積極配合國傢人才工作戰略目標和粵港澳大灣區高水平人才高地建設，把握香港和灣區發展的新趨勢、新機遇，共同探討國際人才競爭、灣區人才聯動和香港人才發展等重要課題。
論壇吸引瞭來自國內外政、商、學界知名人士及專傢近百人。
攜手三地，共話人才協同。香港財政司司長陳茂波在致辭時強調創新人才的重要性，引進優秀的人才，也可以吸引更多的投資機會，加快相關生態圈的發展。陳茂波表示：“綜合國力競爭歸根到底就是人才競爭。不同的經濟體都在力爭高質量的人才和專業人士。香港和粵港澳大灣區的兄弟城市也要從國際人才爭奪戰中突圍而出，才能持續實現高質量發展。我們樂意跟大灣區的各個兄弟城市攜手並肩，在人才發展上加強協作，讓人才助力彼此的發展，為灣區和國傢的發展貢獻力量。”
香港勞工及福利局局長孫玉菡在致辭時重點強調瞭“高才通計劃”的特點、優點以及挑戰。他說“高才通計劃”有著確定性、透明高效和快速的特點；也有很多優點，諸如人群年輕化，可同時申請配偶和子女來港，所以其帶動的力量非常大，但也面臨諸多挑戰。他期待未來能用好香港作為國際金融城市、國際大都會這特點，引進更多國傢發展需要的不同人才。
南沙區委常委、組織部部長張傢炳在致辭中提到，香港和南沙是灣區人才創新發展的縮影，粵港澳三地地緣相近、人緣相親、文化同源，經濟實力雄厚、創新要素集聚、國際化水平領先，推動大灣區人才融合發展的優勢明顯、東風已到、萬事俱備。南沙將與包括香港在內的大灣區城市深化交流、攜手共進，加快打造粵港澳大灣區高水平人才高地。
論壇組委會會長、香港優才及專才協會主席駱勇表示將繼續努力踐行協會宗旨，並以舉辦人才峰會為契機，積極向特區政府建言獻策，希望特區政府在即將公佈的司政報告中進一步優化引才政策的同時，著重關註聚才、用才和留才相關措施，讓人才引得來、聚得起、用得好、留得住，真正做到凝心齊力引才、聚才，多策並舉用才、留才，積極促進海內外人才的跨界交流與合作，吸引並留住更多海內外優秀人才，為香港灣區和國傢的發展提供人才和智力支持。
面向世界，奏響南沙樂章。本次論壇共分為三個主題論壇，其中，主題三由南沙具體承辦，圍繞“共建大灣區人才協同機制，打造高質量人才發展示范區”，設置主題演講、政策發佈、榜單發佈、香港人才集團啟動儀式、圓桌論壇等環節。
國際視野引領人才協同共識。張傢炳發表“深化人才協同 共建人才高地，賦能粵港澳大灣區高質量發展”主題演講，提出“鑄就區域強大生命力，人才協同是關鍵”，引起廣泛共鳴，提出南沙將繼續聚焦協同向心力、政策吸引力、平臺凝聚力、環境軟實力四個方面深化三地人才協同、共建人才高地。香港科技大學（廣州）副校長吳景深、港區全國人大代表冼漢迪、廣東晶科電子股份有限公司董事長兼總裁、創始人肖國偉等三地人士圍繞“共建大灣區人才協同機制，打造高質量人才發展示范區”發表精彩演講並激烈討論，特別是部分論斷立足國際視野多角度展現南沙魅力，凸顯瞭南沙創新創業的無限機遇。
面向全球重磅推介人才新政。首次在境外展示南沙1個核心政策（國際化人才特區9條）、3項支撐性措施（人才評價、人才服務、人才培養）、N個領域專項（集成電路、生物醫藥、金融等）的“1+3+N”人才政策體系，並重點推介發佈“國際化人才特區9條”，面向全球英才提出實施頂尖人才領航行動、高端人才倍增行動、青年人才托舉行動等九大行動，吹響瞭“聚天下英才而用之”的南沙號角。
攜手港澳首次發佈人才榜單。首次以粵港澳人才協作辦公室名義廣泛征集粵港澳三地的國際高端人才需求，打造一站式信息化招聘平臺，並聯合三地代表共同發佈引才榜單。本次共有來自港澳及南沙的62傢單位發佈162個高端人才需求崗位，博士博士後等高端人才需求總計548人（其中，香港共發佈38個崗位招聘245人、澳門13個崗位13人、南沙111個崗位290人），切實推動實現攜手港澳面向全球聯合引才。
本次論壇由粵港澳人才協作辦公室承辦，是推動粵港澳人才協作辦公室實體化運作的重要一步。
（記者 王一晴 通訊員 開發區人才發展局）
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