拓展崗位資源 提升就業服務

　　本報濟南7月4日電  （記者李蕊）“什麼企業招聘，有啥崗位，是否匹配？搞清楚這些信息，對於找工作幫助特別大。”山東建築大學應屆畢業生劉佳佳說，濟南市開通的求職小程序，幫她解瞭難題。像濟南一樣，山東各地健全政策體系，穩崗位、拓渠道、優服務，多措並舉促進高校畢業生就業。

　　今年，山東強化就業優先導向，先後制定穩定和擴大就業促增收促消費促增長20條、優化調整穩就業政策措施10條等政策。“省裡利用多種方式向求職者和用人單位定向推送信息。在此基礎上，我們將政策歸納分類，打造數智化服務平臺，主動識別對象，做好政策推送，幫助各方用足用好各項政策。”濟南市委組織部副部長、市人力資源和社會保障局局長寧延學說。

　　有瞭政策支撐，山東積極擴充高校畢業生就業容量，堅持市場化就業和拓寬公共部門崗位多管齊下，推動高校畢業生實現就業。今年以來，已向高校畢業生發佈各類崗位需求212.6萬個。

　　山東鼓勵各地在抓好招聘活動的基礎上，依托大數據做好就業服務工作。濟南設計瞭“濟南人才·就業雲聘e碼通”求職小程序，為求職者、用人單位和人才招引活動組織方搭建一體化服務平臺。“在一次招聘會上，我填寫瞭信息，小程序直接推送匹配的職位和政策信息，再也不用一傢傢跑瞭。我已經找到瞭心儀的工作，面試順利，準備上崗！”劉佳佳說。

　　幫助畢業生就業，還要抓實特困畢業生幫扶服務。山東啟動“宏志助航”省級項目，重點針對脫貧、低保傢庭以及特困畢業生、殘疾人畢業生等，提供職業指導、職業培訓等就業服務。

　　“目前，全省高校畢業生就業形勢整體穩定。下一步，我們將全力以赴，綜合施策，千方百計促進高校畢業生就業。”山東省人力資源和社會保障廳廳長張濤表示。