新華社北京6月29日電(記者薑琳)記者29日從人力資源和社會保障部瞭解到,我國博士後制度經過38年的發展,截至目前,共設立近7700個博士後科研流動站、工作站,涵蓋國傢經濟社會發展各主要領域;累計招收博士後人員約34萬人。其中,2022年招收人數創新高,達3.2萬餘人。

  博士後不是指學歷,而是有聘期、可流動的青年科研人員。一大批博士後青年人才的培養造就,將為我國實現關鍵核心技術突破、進入創新型國傢前列提供人才支撐。

  人力資源社會保障部專業技術人員管理司相關負責人介紹,我國博士後制度已經成為具有中國特色的培養高層次創新型青年人才的重要制度。絕大部分出站博士後成為單位的領軍人才和科研骨幹,有150位院士在國內從事過博士後研究工作。

  近年來,博士後培養機制不斷完善。博士後工作從重點高校和科研院所擴展至企業、園區,研究領域發展到13個學科門類的110多個一級學科,並鼓勵跨學科招收、培養復合型博士後。為適應企業對高層次創新型青年人才需要,相關部門啟動實施博士後科研工作站備案制改革,設站更加靈活高效,自2022年實施備案制改革以來,新設博士後科研工作站698傢。

  經費保障是支持創新創造的重要因素。截至6月中旬,博士後創新人才支持計劃累計投入資助經費約15億元,遴選資助2500名優秀博士後,逐漸形成品牌。中國博士後科學基金累計資助83億元,資助博士後近12萬人,近年來申請人數和資助人數屢創新高。此外,中央財政、相關地方、設站單位及社會資金等多渠道投入機制日益健全,共同推動博士後事業發展。

  成果轉化進一步加快。2012年起開展的“博士後科技服務團”活動,通過人員培訓、技術服務、項目對接、成果轉化等形式,為中西部等省份需求單位開展實地科技服務,至今已舉辦110餘批次,對接服務項目近2000項。

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