近日，廣州市勞動人事爭議仲裁委員會聘任9名港澳籍粵港澳大灣區律師為兼職仲裁員，將勞動人事爭議調解仲裁創新發展與港澳律師內地執業試點工作相結合，運用港澳律師粵港澳大灣區內地執業試點工作成果，聘請粵港澳大灣區律師擔任勞動爭議兼職仲裁員，參與處理勞動爭議案件，從而發揮粵港澳大灣區律師熟悉內地、港澳法律的專業優勢，建立起粵港澳三地勞動爭議調解仲裁事業融合發展的橋梁與紐帶。
廣東省、廣州市人力資源和社會保障部門授權並指導市勞動人事爭議仲裁委員會依法開展聘前培訓考核工作，邀請廣東省勞動人事爭議調解仲裁院的領導及骨幹仲裁員、廣東省委黨校專傢教授、廣州市中級人民法院資深法官等專業人員，為粵港澳大灣區律師講授勞動爭議調解仲裁基礎及前沿理論、勞動爭議調解仲裁實務以及國史國情省情等課程，提高其處理勞動爭議案件的業務能力，強化其政治擔當。
培訓結束後，依法對粵港澳大灣區律師進瞭仲裁員任前考核，程嘉雯、陳佩玉、陳雲霞、黃兆鴻、江仲有、林美芳、談葉鳳仙、莊鳳蘭、鄭嘉茵等9名粵港澳大灣區律師考核成績合格，被聘為廣州市勞動人事爭議仲裁委員會兼職仲裁員。
“很榮幸能被聘為勞動爭議仲裁員，從而能以新的身份、在新的平臺上為推進粵港澳大灣區建設貢獻自身力量。”參加此次培訓考核的粵港澳大灣區律師表示，通過此次培訓，更加全面深入地學習瞭內地勞動法律法規體系及勞動爭議處理機制，對粵港澳三地勞動法治的異同有瞭更深刻的認識。
接下來，粵港澳大灣區律師將既積極參與具體爭議案件的辦理，又切實加強比較研究，分析三地勞動爭議處理機制的各自優勢，提出三地相互借鑒、融合發展的意見建議，努力推動三地勞動法律規則銜接機制對接，“在勞動爭議調解方面，三地具有廣闊的合作與融合空間”。
隨著粵港澳大灣區建設以及廣州南沙打造立足灣區、協同港澳、面向世界的重大戰略性平臺相關工作的逐步深入推進，粵港澳大灣區三地經濟融合更為緊密，人力資源流動更加頻繁，新業態用工及跨境勞動用工更加普遍，從而為妥善處理勞動爭議、優化大灣區勞動法治環境、構建大灣區和諧勞動關系提出瞭新要求、新挑戰，但也為三地勞動爭議調解仲裁事業的發展提供瞭新契機。
廣州市勞動人事爭議仲裁委員會表示，此次聘任粵港澳大灣區律師擔任勞動爭議仲裁員，讓其參與內地勞動爭議案件的處理，既可以增強他們對內地勞動法律法規體系及勞動爭議處理機制的全面認識，從而為三地勞動爭議處理機制銜接提出意見建議及具體實現措施，又可以發揮其精通內地、港澳法律的專業優勢，從而為妥善處理涉港澳、新業態及跨境勞動用工爭議提供法律意見。
下一步，廣州市勞動人事爭議仲裁委員會將與深圳市勞動人事爭議仲裁委員會、佛山市勞動人事爭議仲裁委員會共同發揮粵港澳大灣區律師的作用，在勞動爭議調解仲裁領域推進廣深雙城聯動、廣佛一體化發展。
（記者 洪鈺敏 通訊員 穗人社宣）
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