尹弘主持召開省委人才工作領導小組會議時強調 全方位引進人才培養人才用好人才 高質量推進新時代人才強省建設 葉建春出席

　　本報訊 （全媒體記者魏星）5月16日，省委書記尹弘主持召開省委人才工作領導小組會議。他強調，要深入貫徹落實習近平總書記關於做好新時代人才工作的重要思想，全方位引進人才、培養人才、用好人才，高質量推進新時代人才強省建設，為奮力譜寫中國式現代化的江西篇章提供人才支撐。

　　葉建春、梁桂、吳浩、莊兆林、孫洪山以及省委人才工作領導小組成員出席會議。

　　尹弘強調，要千方百計引人才聚人才。強化精準靶向引才，按圖索驥、以需引才，圍繞重點建設學科、優勢特色產業、國傢級平臺建設精準招才引智。健全完善引才政策，出臺更具競爭力、更強針對性的引才政策，“一事一議”“一人一策”引進更多高端人才、頂尖人才。全面拓寬引才渠道，持續創新引才方式，充分發揮用人主體的作用，不唯地域、不求所有、不拘一格，靈活采用多種方式，柔性引才聚才。

　　尹弘強調，要著力加強人才自主培養，竭盡所能地為現有人才提供幹事好平臺、成長好舞臺，有步驟、有計劃地開展人才培養。註重青年科技人才培養，推動各項政策重心向他們傾斜，讓更多青年科技人才挑大梁。強化技能人才培養，深入推進職業教育、技工教育改革，深化產教融合、校企合作，加大“訂單式”培養力度，培養更多高素質職業技能人才。充分發揮高校主陣地作用，增強創新平臺育才效能，全面提升人才自主培養能力，讓優秀人才源源不斷湧現。

　　尹弘強調，要深化人才發展體制機制改革，堅持“破四唯”與“立新標”並舉，為人才松綁、向用人主體放權，加快建立以創新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系，大力推進科技成果使用、處置、收益制度改革，著力打通人才引進、培養、使用、評價、激勵等方面的體制機制障礙，形成有利於人才創新創業創造的政策環境。要持續優化人才發展的良好環境，進一步完善“一站式”人才綜合服務平臺建設，優化服務流程和效率，強化省市聯動、無縫銜接，全力推動各項人才政策落地落實，積極營造尊才愛才、敬才重才的良好氛圍。

　　尹弘強調，各級黨委（黨組）要堅持黨管人才原則，加強黨對人才工作的全面領導，切實把人才工作擺在重要位置，落實主體責任，強化統籌協調，加快整體推進，齊心協力把人才工作抓實抓好，為全面建設社會主義現代化江西提供堅實的人才支撐。

　　會議審議通過瞭《中共江西省委人才工作領導小組2023年工作要點》《江西省引培生試點工作方案》《江西省關於加強新時代高技能人才隊伍建設的實施意見》等文件。