為什麼我不建議你去小城市的大醫院？

丁香园达人 @躺平小医生 发帖称：如今，大城市大医院的入职门槛越来越高，也许有些医生就想去小城市的大医院入职，幻想着小城市的大医院能收治当地病人，未来升职加薪，走上人生巅峰。

但我想跟大家聊聊踩过的小城市大医院就业的坑：

1. 人手不足：有些人会很好奇，为什么小城市的大医院会缺人？

其实很简单，大城市的教学医院有着大量的实习生、规培生、研究生、进修生等各种各样的帮手，而小城市的大医院则不同，有些医院甚至没有研究生和进修生，仅有少量的实习生和规培生，承担的带教压力、工作压力还是很大，夜班也基本上 4-5 天一个，轻松是不可能的 。

2. 收入层面：小城市收入自然比不过大城市了，有些小城市月收入人均三千，房价过万，也是魔幻 。

3. 同事关系：有时候小城市医院科室人不多，复杂程度却堪比甄嬛传。且小城市人际关系复杂，你都不知道谁是谁的亲戚，也许一句话就会得罪人，然后莫名其妙地被打压多年，升职无望。

同时小城市医院基本上很难申请基金课题，大家基本上都在得过且过......

4. 领导关系：想象中的科主任：专业精湛，温文尔雅，雄心壮志，对待科室员工一视同仁，公平公正，合理分配员工绩效，为员工提供晋升通道；实际上的科主任：小肚鸡肠、媚上欺下，打压下级，甩锅第一名。

5. 医院地位：小城市关系复杂，后勤更是关系户的聚集地，留在一线的基本上都是无背景人脉的普通小医生，在医院地位可想而知，真没啥成就感 。

建议有能力有选择的你，能选大城市大医院就不要去小城市的大医院，钱少事多还心累......

丁香园社区热议

@c***x：小城市的小医院不光有你说的这些问题，还要自己下去找病源

@中***u：其实不论你在哪，都有不满足，或者说鱼与熊掌不可兼得。小地方资源是少，确实有一部分人有背景，但是那不是绝对，安逸的环境被同化，你再也没有闯劲了，这我觉得是主要原因。大医院确实有大医院的优势，比如考个在职可能导师就是同事，再者就是大医院不得不说更规范，大医院的项目开展的也多，各种优势数不胜数。关键在于个人。