作者 | 《中華兒女》記者 李菡丹
編輯 | 趙漢琪
每年10月16日是世界糧食日，這一天，各國政府圍繞發展糧食和農業生產舉行紀念活動。聯合國糧農組織將今年全球活動主題確定為：糧安天下，共建更好生活，共創美好未來。就在今年世界糧食日前夕，10月11日，中儲糧集團公司慶祝中華人民共和國成立75周年暨“最美中儲糧人”發佈活動在京舉辦。發佈儀式上，通過視頻短片、人物采訪、宣讀頒獎詞等形式，中儲糧集團公司隆重發佈瞭5位“最美中儲糧人”，中央儲備糧北海直屬庫倉儲管理科副科長莫代亮榜上有名。
莫代亮開展橫向分堆式降溫通風試驗——安裝風機
今年58歲的莫代亮自1989年進入糧食行業工作，至今已有35年，他持之以恒地在科技儲糧技術攻關中攻堅克難，以“聽黨話、管好糧、不出事、效益好”的實際行動，書寫“為國儲糧、儲糧報國”的人生華章。他曾榮獲中儲糧集團公司技術進步一等獎、優秀科技論文獎，多次獲得中儲糧廣西分公司優秀論文一等獎、科技創新一等獎、優秀共產黨員、優秀員工等稱號。
面對榮譽，莫代亮誠懇地說：“中儲糧集團公司自成立之日起，便肩負著黨和國傢賦予的服務國傢宏觀調控、維護國傢糧食安全的神聖使命，是我國最大的糧食倉儲企業，有三萬多名職工，而我隻是中儲糧人的縮影。我和其他中儲糧人一樣，願意用自己平凡的一生，守護億萬人民的糧食安全。”
挑戰與機遇並存莫代亮是廣西桂林人，1989年7月畢業於鄭州糧食學院，並分配到廣西壯族自治區糧食局直屬企業做瞭糧庫防化員。一年半後，他被抽調到企管教育科當瞭兩年職工教師，然後又調到檢測中心做瞭一年檢驗員，很快又調到飼料廠做瞭質量管理員。
就這樣5年半過去，莫代亮已經歷瞭4個工作崗位，對此他毫無怨言，一直是兢兢業業地做好本職工作。1995年，他又重新調回企管辦工作，一直到1999年，33歲的他競聘為中層管理人員。
在這期間，讓莫代亮印象最深刻的是1996年7月1日，30歲的他在單位慶祝建黨75周年“黨在我心中”演講比賽中榮獲第一名，同年10月他光榮加入中國共產黨。第二年，他主持的《降低單位可控成本，提高企業經濟效益》課題榮獲全國商業糧食系統優秀成果獎，這對當時年輕的他來說備受鼓舞，幹勁兒更足瞭。
莫代亮坦言：“崗位的不斷調整要求我必須不斷地適應新角色，這是挑戰也是機遇。我一直熱愛學習，經常在辦公室學習到深夜，我的寫作水平就是那時練出來的。而責任心讓我認真對待領導交辦的每一項工作，並盡最大努力做到更好。”
2005年9月，莫代亮通過考試競聘進入瞭中央儲備糧北海直屬庫。他說：“廣西地處高溫高濕儲糧生態區，北海位於廣西最南端，雖然儲糧條件差，但卻是個研究糧食儲藏的好地方。因為挑戰與機遇並存，隻要我們迎難而上就會有意想不到的收獲。我要感謝中儲糧公司各級領導的信任和同事們的支持，讓我在中儲糧這個大平臺上得以充分發揮自己的長處。”
推動橫向通風技術變革
多年來，莫代亮對科技儲糧工作的探索始終保持著恒心和韌勁。為瞭確保中央儲備糧保管安全，他2007年開始帶領倉儲團隊在科技儲糧方面查閱文獻、設計方案、探索實驗、收集數據、歸類總結、應用推廣。特別是在推動橫向通風技術的變革上，經過15年持之以恒地探索實驗，終於在2021年找到冬季橫向分堆式通風降溫和倉內雙循環通風均溫的方法，解決瞭南方高溫高濕地區糧庫運用橫向通風技術存在的通風系統糧層阻力大、通風時間長、能耗損耗高的難題。也就是在桂南地區高大平房倉冬季通風中，首先選取最佳時機運用橫向分堆式通風降溫，用三天左右迅速把糧堆平均溫度從24℃左右降低到目標溫度17℃左右，解決南方秋冬季低溫時間短，氣溫變化快的問題；然後，通過倉內雙循環橫向通風均溫，內環流均溫7天左右，將糧堆各層溫度變異系數降低到15%左右，達到均勻糧溫、提升糧堆穩定性的目標。為橫向通風在南方高溫高濕地區糧庫高大平房倉中的推廣運用提供參考借鑒，同時也為解決當前淺圓倉類似的通風問題提供瞭理論依據。
莫代亮說：“記得大學畢業前夕，我的指導老師給我的畢業留言是‘做任何事情，隻要你堅持5年、10年，甚至20年，就一定會做出成績’。在橫向通風技術的研究上，我們正是如此。”起初，該項目在北方開展得如火如荼，但在南方糧庫，由於本地氣候與該項技術參數存在矛盾，一直沒能得到廣泛運用。2021年，他從分公司借調結束回到北海直屬庫，領導的囑咐依然在他的耳邊回響：“老莫，希望你在北海直屬庫書寫出科技儲糧的新篇章！”這份囑咐激勵著他不斷前行，最終取得成功。
2012年，莫代亮參與研發的“糧倉橫向通風方法及其系統”獲得瞭國傢知識產權局頒發的發明專利證書，今年他帶領的技術團隊研發的《一種糧倉橫向內環流風網》獲得國傢實用新型專利，目前橫向通風技術已經在全國20多個省市推廣運用。
攻堅克難，隻為綠色儲糧
隨著儲糧技術應用與研究的不斷深入，低氧綠色儲糧技術由於具有無污染和較好的防治效果等優點，在許多國傢和地區都受到青睞。莫代亮介紹，低氧綠色儲糧技術的關鍵之一在於如何快速獲得儲糧低氧環境，人工充氮氣降氧儲糧因具有氣源豐富、節能，安全經濟和適用性廣等特點，成為快速獲得儲糧低氧環境的一種優選方式，並逐漸被投入生產應用。他對CZDM膜制氮機組降氧工藝與氧氣濃度變化規律進行瞭研究，研究結果為開展低氧防治儲糧害蟲技術的應用提供瞭參考依據。
莫代亮（左）交流橫向通風技術
低氧防治儲糧害蟲歷來受到國內外科學傢的高度關註，莫代亮以常見的赤擬谷盜、雜擬谷盜、谷蠹、米象、玉米象、鋸谷盜等儲糧害蟲為研究對象，在北海直屬庫的高大平房倉，利用膜分離降氧機降低密封糧堆的氧氣濃度，開展實倉低氧防治儲糧害蟲試驗研究，為我國綠色防治儲糧害蟲提供技術參考。
莫代亮因地制宜，認真落實充氮氣調殺蟲技術推廣應用，為廣西中央儲備糧管理從傳統藥物熏蒸殺蟲技術轉向綠色儲糧作出瞭貢獻，並積極參與集團公司氣調規程、廣西分公司儲糧創新材料編寫，有力推動瞭廣西轄區直屬企業全部實現綠色儲糧走深、走實。
2017年，北海直屬庫面臨首次儲存進口大豆難題，為確保大豆安全，莫代亮通過多種方式瞭解大豆保管要求，經過他和保管團隊的多年探索，總結推廣出適合南方高溫高濕地區進口大豆保管技術方法，為中儲糧系統提供瞭保管經驗。
從控溫儲糧技術的推廣運用到橫向通風的專利發明，從低氧防治項目通過驗收到空調替代谷冷試驗成功，從內環流綜合運用到進口大豆安全儲藏減損研究，莫代亮攻克瞭在儲糧過程中遇到的一個個難題。
莫代亮這些年堅持不懈的鉆研取得瞭豐碩成果，在各類期刊中發表瞭11篇論文，牽頭開展儲糧科技創新探索應用10項、“三小”項目5項，主導開展的《高溫高濕儲糧區適用性儲糧技術應用研究》項目，獲得瞭中儲糧集團公司技術進步一等獎、廣西分公司科技創新一等獎、倉儲“三小”項目一等獎等榮譽。正如他所說：“隻要持之以恒在自己熱愛的領域全身心投入，就一定會書寫出‘儲糧報國’人生華章。”
肩負儲糧使命，傳承儲糧精神
從地方糧食部門到中儲糧，35年間莫代亮不管在哪個工作崗位，都時時刻刻把責任擔當踐行在儲糧工作上。2022年暑期，新冠肺炎疫情給儲糧工作帶來巨大挑戰。他一心惦記糧情，主動請纓駐守庫裡，一絲不茍地做好庫區巡查、糧情檢查工作，為守住管好“大國糧倉”默默奮戰。
因為地處沿海地區，北海直屬庫經常遭受臺風暴雨等惡劣天氣頻繁“侵擾”，在接到天氣預警的第一時刻，莫代亮總是身先士卒，爭分奪秒帶領同事們對庫區倉儲設施、排水系統、防臺防汛物資等開展排查，加固儲糧倉房窗戶，做好各項防臺準備。
2023年的一次強臺風期間，莫代亮值夜班，他在庫區各個角落巡查。在第一時間發現因臺風暴雨造成的辦公樓會議室和樓道積水問題後，迅速帶領值守的同事一起緊急搶險排水，頂著夜色奮戰，及時完成瞭積水清理工作，確保國有資產未受損失。
在中儲糧工作的近20年時間裡，莫代亮和同事們一道結合公司不同時期的重點工作任務，在實踐中不斷發現問題，並找到解決問題的辦法。他說：“我們每解決一個問題，就感覺自身的價值得到瞭體現，每一個腳印都讓我的心中充滿瞭希望和熱愛，並且有瞭戰勝一切困難的毅力、決心和勇氣。”
由於倉儲工作經驗豐富，莫代亮早已成為同事們公認的儲糧技術專傢，大傢都說：“遇到技術上的難題，不懂就找‘老莫’。”莫代亮深知，薪火相傳，才能基業長青，身為倉儲管理科副科長，培養堪當中儲糧“二次創業”重任的高素質幹部隊伍意義重大。考慮到倉儲保管中堅力量薄弱，管理和技術骨幹缺乏的問題，他想方設法通過開展班組會、科室會、科技攻關小組會、“一對一”實踐教學，促進老員工學“新技術”、新員工學“老經驗”，充分發揮“傳幫帶”作用。通過悉心栽培，近5年已經有10餘名青年成長為倉儲保管、檢驗業務骨幹，有的還走上瞭處級領導崗位。
近幾年，北海直屬庫新建庫區倉容翻瞭幾番，新招錄瞭許多新員工，面對糧食出入庫作業工作艱苦、工作地點偏遠等情況，部分新員工在思想上不夠穩定，開展新員工思想工作迫在眉睫。作為一名老黨員，莫代亮主動作為，因材施教，在工作中做他們的“好老師”，開展現場帶學，重點培養獨立工作能力，傳承儲備糧保管技術，使新員工盡快適應工作崗位，施展才華；在生活上做他們的“好大哥”，主動關心新員工的思想動態，及時為他們排憂解難。
莫代亮常說，做好“新老交替”是糧食人義不容辭的責任，懷著對新一代儲糧人的關懷與期許，在他和其他黨員的帶動下，如今北海直屬庫的新員工能力水平明顯提高，逐步接過“為國儲糧、儲糧報國”的接力棒，在庫存檢查中多次得到國傢有關部門和集團公司檢查組、分公司領導的好評。
在采訪即將結束時，莫代亮深情地說：“當前，我們身處百年未有之大變局的時代背景下，國際形勢復雜多變，國傢高度重視糧食安全，集團公司黨組提出瞭‘二次創業’的戰略目標，分公司黨委作出瞭‘再造一個廣西中儲糧’的戰略決策，廣西中儲糧事業如沐春風，大有可為。找到自己的熱愛，實現自身的價值，我願繼續為廣西中儲糧高質量發展作出自己的貢獻。”
[ 本文刊於《中華兒女》雜志2024年第11期 ]
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