職場人生活報告：“00後”更喜歡“邊玩邊學”

 

　　智聯招聘近日發佈《2024職場人業餘生活調查報告》，其中提到，白領工作時長超服務業藍領；節假日團建敢於“開溜”的職場人不足一成；11.5%的職場人全靠電話微信維系友情。超4成職場人傾向於積極娛樂，00後更喜歡“邊玩邊學”。

　　智聯招聘針對職場人的生活狀況展開調查發現，和去年相比，近半數職場人的工作時長基本不變，有67.2%的白領每天工作時長超過8小時，占比高於服務業藍領。

　　作為上班族，15.5%的職場人已經實現“財富小自由”。

　　不同性別職場人對當下的感受存在差異，女性職場人的看法更加樂觀，隻有8.8%的人“精神內耗、過度焦慮”，占比低於男性的12.9%。

　　對於“節假日團建”這個職場人的大型尷尬現場，僅有40.1%的職場人能夠心懷樂觀，抱著“不玩白不玩”的心態享受“免費出遊”，也有30.8%的“勇士”吶喊“應該給加班費”。

　　22.6%的00後“想拒絕又不敢，滿懷怨氣地玩”，21.8%吐槽公司不過是借名搞加班，讓員工換個地方工作而已。修煉成“職場老油條”的70後，不僅心態更好，48.2%的人把團建當成免費出遊，而且選擇“反正我不去”、大膽開溜的比例也更高(15.3%)。

　　報告稱，工作帶來的勞累，需要用多姿多彩的業餘娛樂來消解。低消費高格調的快樂太誘人，從調研數據來看，觀影/追劇/看綜藝是職場人最愛的休閑選擇，近7成選擇瞭這一選項。

　　其中，女性職場人更愛“外出型娛樂”，無論是探店/吃美食(48%)、旅遊(23.1%)、逛展會/逛博物館等(12.6%)、逛街或上網購物(48.6%)，還是時下流行的Citywalk(17 %)，都少不瞭她們的積極參與。

　　報告稱，看似隨意的娛樂選擇背後，藏著職場人對人生的期許。超4成職場人偏愛積極娛樂，在享受生活的同時進行自我提升。年輕的00後們是“腦容量充足”的一代，過半都喜歡“邊玩邊學”。

　　關於多久聚會一次這個問題，37.3%的人都傾向於“隨緣”相聚，在彼此都有空的時候見一面。更有11.5%的人和朋友維系感情靠電話微信。

　　職場人和朋友聚會的時候，都會有哪些活動安排？48%的職場人表示自己隻是吃飯喝茶聊近況，溝通感情才是第一位。派對狂歡受到職場人“冷落”，隻有6.3%的人會選擇。

　　同時，職場人的聚會方式選擇呈現出顯著的性別差異，過半數的男性職場人熱衷喝酒吹牛，追求“今朝有酒今朝醉”的自由與狂放，而女性職場人更樂於溝通感情，56.5%隻是和朋友吃飯喝茶聊近況。

　　除瞭線下的友誼，職場人在業餘時間的社交安排還包括網絡交友。總體來看，職場人對線下“面基”抱有一定警惕心，Z世代表現尤為顯著。20.1%的00後和23.3%的95後，都表示自己會結交“網上鄰居”，但不會與對方線下“面基”，占比高於總體水平的18.6%。