澳大利亞無論是生活環境、社會福利還是醫療、教育等方面,在全球都是領先地位,也吸引瞭世界各國移民者的目光。畢業後工作的可行性等綜合因素。澳洲政府每年都會根據本國經濟發展需求,或者說對某類人才的需求情況,對清單進行調整,隻有列表上的職位才是澳洲需求的,可以通過技術移民澳洲的。
一、澳洲技術移民職業有哪些?
1、MLTSSL列表
即澳洲中長期職業列表,主要針對澳洲非常緊缺的職業,是可以一步到位拿永居的職業列表。
2、STSOL列表
即澳洲短期職業列表,該列表上的職業在澳洲不是非常緊缺,但是也可以留在澳洲工作,不過列表上的職位隻能先申請臨居,不能直接申請永居。
3、ROL列表
即澳洲偏遠地區職業列表,它是澳洲偏遠地區提供的臨時職業名單,其中提名的職位將僅適用於某一個地區。
澳洲各偏遠地區的勞工和小企業部會不定時地對當地的勞動力市場進行分析,然後及時調整臨時ROL列表中的職位,不過該列表上的職位絕大多數也不能直接申請永居,需要通過臨居進行過渡。
4、PMSOL列表
即澳洲優先移民職業列表,該列表是疫情期間澳洲移民局新出的。
PMSOL列表上的每個職位都是可以長期考慮的,不過這個列表目前的職位不多,隻包含瞭44個職業。
飛際留學移民
二、澳洲緊缺職業匯報!
1、專業職業:
到2023年,近一半(即48%)的專業人士群體職業出現短缺,而2022年這一比例為39%。
2023年短缺的專業人員群體職業比例較高,主要是由衛生專業人員和信息通信技術專業人員推動的。超過五分之四的衛生專業人員(即82%)存在短缺,而近十分之七的ICT專業人員(69%)短缺。
由於人口老齡化、Covid-19大流行期間給該行業帶來的壓力以及整個經濟數字化的增長,對衛生服務的需求不斷增加,可能導致這些行業的需求超過瞭適當技術工人的供應。
2、技術員和技工職業
技術人員和技工短缺最為常見,其中一半出現短缺。建築行業工人和食品行業工人群體中的所有職業都處於短缺狀態,汽車和工程行業工人職業的80%也出現短缺。
建築行業工人類別中的所有職業都持續短缺。這意味著緊張的勞動力市場狀況隻會加劇該行業長期存在的短缺問題。
3、社區和個人服務工作者職業
社區和個人服務人員職業短缺的比例從2022年的21%增加到2023年的24%。
與之前討論的衛生專業人員類別一樣,衛生、護理和支持部門的社區和個人服務人員短缺相當嚴重。
在健康和福利支持人員小組中,註冊護士、救護車官員。轉移治療師和住院護理主任均出現短缺。在護理人員和助手中,老年和殘疾護理人員、兒童護理人員和個人護理助理仍然短缺,而護理支持人員和課外護理人員則在2023年陷入短缺。
隨著澳大利亞人口老齡化以及許多與護理相關的任務自動化的困難,對衛生和護理人員的需求在未來可能隻會進一步增加。
4、其他職業群體
機械操作員和駕駛員職業短缺的比例略有增加,從2022年的29%增加到2023年的34%。這主要是由移動設備操作員職業推動的,其中88%的此類職業短缺,其中包括挖掘機操作員、農業和園藝移動設備操作員、裝載機操作員和土方設備操作員(一般)。
雖然36%的勞工職業被發現短缺,但這一類別中的許多職業並未包含在SPL中,因為它們是技能級別5,因此通常不需要任何高等教育資格。隻有29%的勞工職業符合SPL范圍。其中,短缺的勞動力職業主要與建築業和農業有關。
發表評論 取消回复