最新數據：2023應屆生平均招聘月薪10342元？人工智能遙遙領先！

人工智能、區塊鏈、養老服務等行業的高薪崗位，是不少高校畢業生夢寐以求的目標。

但是，這些行業的就業形勢和前景究竟如何？

近日，獵聘大數據研究院發佈瞭一份《全國高校趨勢與展望2023》的報告，揭示瞭全國高校畢業生的招聘和就業情況，以及各行業的人才需求和流動趨勢。

讓我們一起來看看報告中有哪些重要發現。

1. 北京市應屆生招聘月薪全國第一

該報告顯示，2021年畢業生平均月薪為9292元，而到瞭2023年，這一數字上升至10342元，漲幅為1050元。

在全國范圍內，北京以平均月薪13283元位居應屆生的第一名。深圳和上海分別以12783元和12317元的平均月薪位列第二和第三。杭州、合肥、南京、西安和蘇州則在第四到第八名之間，其平均招聘月薪均超過2023年應屆生的整體平均水平（10342元）。

此外，就北京市2023年不同學歷的應屆生期望月薪而言，博士生的期望薪資明顯領先，達到34567元，碩士生為14658元，本科生和大專生分別為10792元和7471元，均高於全國平均水平。

2. 互聯網需求放緩，但崗位依然最多

就過去三屆應屆生新職位的行業分佈來看，互聯網一直是提供就業機會最多的行業之一，但在近三年內出現瞭明顯的下滑趨勢，從2021屆的20.32%下降到2023屆的17.7%。

此外，科研技術/商務服務、房地產/建築、交通/物流/貿易/零售這三大行業對應屆生的需求也呈現出明顯的下降趨勢。

相比之下，醫療健康、機械/制造、電子/通信/半導體、能源/化工/環保、汽車、消費品等國傢近年來著重發展的行業對應屆生需求的比例明顯增加。

3. 人工智能薪資領跑

根據2023年各細分行業的應屆生新職位平均月薪，人工智能行業以18592元的薪酬排名第一；其次是區塊鏈、養老服務和航空/航天設備行業，分別為17467元、16992元和16042元。

就這些行業近三年的薪資增長情況而言，養老服務行業以88.1%的增幅居首位；新聞和出版業也表現出色，近三年的招聘薪資增幅超過80%；醫藥外包、區塊鏈、人工智能、互聯網醫療、計算機硬件以及航空/航天設備行業的近三年招聘薪資增幅均超過40%。

4. 留學生回國就業最愛這20傢公司

留學生的就業狀況如何呢？

根據獵聘與知名公益社會組織中國世界青年峰會合作發佈的《2023海外留學人才就業發展報告》。受全球經濟放緩和疫情的影響，海外留學人才的薪資出現略有下降。2022年留學生回國平均年薪為24.41萬元；截至2023年上半年，平均年薪降至20.45萬元。

盡管面臨各種實際壓力，海外留學人才對未來保持著積極態度，並對自己的薪資期望有所增加：從2020年的21.91萬元上升到2022年的29.07萬元，今年上半年的期望平均年薪達到28.62萬元。

2023年上半年，海外留學人才就業最多的三個行業分別是IT/互聯網/遊戲、金融、科研技術/商務服務，占比分別為18.10%、17.76%、13.71%。

一線城市北上廣深吸引瞭47.78%的海外人才。其中，上海擁有最多的這類人才，占比達到21.52%；其次是北京，占比13.41%；深圳排名第三，占比為8.07%。

在選擇投遞公司時，與國內人才相比，海外留學人才更傾向於選擇外企。獵聘的數據顯示，2023年上半年，海外留學人才投遞量最大的20傢公司分別是：比亞迪、字節跳動、百度、拼多多、阿裡巴巴、騰訊、歐萊雅（中國）、美團、特斯拉、攜程、華為、小紅書、小米、畢馬威、強生（中國）、理想汽車、蔚來汽車、德勤、施耐德電氣（中國）、路威酩軒香水化妝品。（排名不分先後）

通過上述幾份報告可以明顯察覺到，國內的就業市場依然呈現出機遇與挑戰並存的局面。對於海外留學人才而言，考慮回國就業需要綜合考慮眾多要素，包括但不限於行業發展趨勢、個人職業規劃、薪資水平、生活成本等。

留學生可以根據自己的興趣和專業背景，在選擇就業領域時著眼於國傢重點發展的行業，比如人工智能、區塊鏈技術、汽車交通、養老服務等。這些行業不僅能給應屆畢業生提供較高的薪資，同時也有助於留學生在回國後找到理想的工作機會。

想要進入人工智能領域，可以考慮專攻人工智能、機器學習、計算機科學、數據科學等學科。