Q：新法內容是什麼？
A：在非工作時間，雇主可以聯系員工，但員工有權拒絕閱讀或回復雇主或第三方（如客戶）的聯系，除非拒絕回復是不合理的。
Q：如何決定員工“斷聯”是否合理？
A：澳洲行業裁判員公平工作委員會（FWC）將根據員工的角色、雇主聯系員工的原因以及聯系的方式等因素來決定。
Q：違規如何處罰？
A：FWC可以命令公司停止聯系員工，或禁止雇主對拒絕聯系的員工采取紀律處分；FWC也可以命令員工在被認定拒絕不合理的情況下回應雇主。FWC作出裁決後，違規員工最高可被罰1.9萬澳元（約10萬港元），公司違規最高罰款9.4萬澳元（約50萬港元）。
Q：新法反響如何？
A：受到澳洲工會和人權團體的歡迎，但招致雇主協會批評該法律匆忙制定，或影響生產力。
Q：哪些國傢有相似的法律？
A：法國、德國等歐洲國傢還有拉丁美洲部分國傢都已實施類似的法律。
（路透社）
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