不進行公務員薪酬調查次階段工作

政府宣布，行政長官會同行政會議決定全面接納公務員薪俸及服務條件常務委員會第66號報告書有關公務員薪酬水平調查的建議，不進行本輪調查的第二階段工作。

薪常會早前建議，鑑於勞工市‍場出現嚴重且前所未有的波動，影響市場薪酬安排和水平，繼而影響從市場蒐集與薪酬相關數據的合時性和準確性，加上政府近年推出的引入人才和勞工措施對回復勞工市場穩定的作用有待觀察，因此現時不適宜進行本輪薪酬水‍平調查的第二階段工作。

薪常會認為，政府決定是否重啟下一輪薪酬水平調查之前，應重新審視相關情況，包括整體勞工市場狀況。薪常會又留意到，不少引入人才的措施暫時為期兩年，因此建議政府在一段合理時間後檢視是否有條件進行薪酬水平調查。

公務員事務局表示，政府全盤考慮薪常會審慎和深入的分析，以及各持份者的意見後，決定全面接納薪常會建議，並感謝薪常會的工作和持份者的參與。

薪常會2020年接受政府邀請進行新一輪公務員薪酬水平調查，採用兩階段方案。第一階段工作因疫情影響而受阻，最终在去年年底完成。今年2月6日，薪常會就是否以及何時進行第二階段工作向行政長官呈交報告書。