快手：AI提升搜索體驗 推介更精準
圖：快手上季扭虧為盈，經調整業績賺4200萬元人民幣。 【大公報訊】短視頻及電商平臺快手（01024）聯合創始人及首席執行官程一笑表示，集團已組建大模型的研發團隊，目前仍處訓練階段，暫未有明確對外發佈的計劃。 程一笑相信，短頻視將受惠AI（人工智能）浪潮，認為搜索將會是AI率先落地的場景，通過類ChatGPT的AIGC（內容生成方式），將更好提升搜索體驗，賦能用戶內容多樣化，同時，AI亦有助提
大灣區
銀娛新酒店年內開業 增900職位
圖：銀娛主席呂志和（左）及副主席呂耀東。\大公報記者李潔儀攝 【大公報訊】銀河娛樂（00027）公佈，首季淨收益錄得70.5億元，按年增長72%，按季上升142%。期內，經調整EBITDA（除息、稅、折舊及攤銷前盈利）錄得19.1億元，按年激增逾兩倍，亦扭轉去年第四季的虧損。 上季收益70億 環比飆1.4倍 期內，集團首季博彩收益總額為60.7億元，同比上升79%，按季上升2.3倍。其中，中
主題火熱/恒指公司推央企指數 首日升0.8%
“中特估”（中國特色估值體系）主題炙手可熱，廣發基金、匯添富基金在內地發行的國企央企ETF認購火爆，所以提前截止。國企央企成為投資市場熱點，恒生指數公司昨日推出“恒生港股通中國國資央企指數”（下稱央企指數），全日最多升1.9%，收市時升0.8%，報2992點。 能源股權重27%占最多 央企指數包含50隻港股通可買賣的股份，中國移動（00941）、中國海洋石油（00883）占指數權重最大，以截至
前景樂觀/經濟回暖 港私人消費料全年增25%
圖：消費券派發和內地旅客重臨，帶動本港消費復蘇。 匯豐早前上調香港今年全年經濟增長預測至5%，匯豐證券策略亞太區主管林傳英指出，主要是受惠消費復蘇，包括消費券派發和內地旅客重臨帶動，預計今年本港私人消費將持續增長，按年升25%。 林傳英表示，特區政府消費券的支持使得需求上升，消費逐漸恢復；同時預計全年內地訪港旅客會回復到疫前三分之二的水平。在投資方面，雖然利率較高，私人投資受到一定的影響，
人行LPR貸息連續9個月持平
圖：市場相信，人行或更多通過結構性政策工具來實現“定向減息”。 【大公報訊】記者倪巍晨上海報道：貸款市場報價利率（LPR）連續9個月“原地踏步”。其中，1年期和5年期以上LPR分別持平在3.65%、4.3%。分析稱，目前公開市場操作利率與LPR均處於歷史較低水平，加之中國經濟尚處於復蘇軌道，進一步調降利率的緊迫性並不強，但隨著銀行系統負債成本的改善，不排除第三季度人民銀行小幅降準的可能性。
網上行2500M寬頻申請量倍增
圖：HKT Home董事總經理蔡煒健（左）表示，網上行已安裝光纖網絡超過200萬公裡。右為HKT Home科技、生態系統及OTT業務主管黃康。 【大公報訊】為滿足客戶對數據的需求，香港電訊（06823）旗下網上行（Netvigator）最近推出新優惠，現有1000M光纖入屋寬頻用戶，每月額外多付98元，可以升級至2500M寬頻。 HKT Home董事總經理蔡煒健表示，5月份申請升級至2500M
頭牌手記/港股交投淡薄 短期持續上落市\沈 金
港股昨日略為低開，在守穩恒指19400關之後，即告反彈，最勁時升至19806點，漲356點，其後有回吐，升幅收窄，收市報19678點，升227點。全日總成交940億元，較上周五少12億元。 分類指數大多上升，包括科技、國企、工商、地產、金融、創業等板塊，下跌的是公用指數。有人說，凡公用類股份下跌，就意味著投資者對後市轉趨樂觀。 夏季將至 電力股偷步炒起 天時暑熱，電力消耗加大，內地電力股大幅
指點金山/美匯強勢 金價支持位1941美元\文 翼
上周，美匯指數繼續上漲至高位的103.045，美油時隔四周重新升至每桶71.8美元，另外，現貨黃金錄得2月以來最大的周跌市，報1951.75美元。因美國債務上限談判進展向好，且多項美國經濟數據不俗，加之美聯儲官員鷹派講話，削減瞭美聯儲降息押註，並提振美元令貴金屬及非美貨幣受壓。 過去一周，美國兩黨均強調，盡快達成協議避免違約，這提振美債收益率和美元同時上漲，黃金大幅回落。另外，美國公佈的獨棟房屋
股壇魔術師/宏利股息6厘PE7倍 現價吸引\高 飛
宏利（00945）在126年前已來香港開展業務，是本港第二大壽險商，並屬最大強積金（MPF）服務供應商。集團早前公佈瞭今年第一季業績，以及香港及澳門經營數據，均顯示經營情況穩定，而且能夠受惠於內地及港澳通關帶來的好處。集團派息穩步上升，現價股息率有逾5厘，市盈率（PE）僅逾7倍，估值有吸引力，值得留意。 集團根據《國際財務匯報準則》第17號及第9號匯報季度業績，首季股東收入淨額14.06億加元，
人口經濟學/補貼生育可緩解就業壓力\攜程集團執行董事長梁建章
圖：中國就業結構性問題仍比較突出，穩定和擴大青年人就業仍需持續加力。 在部分人的意識中，認為當工作機會整體減少時就應該減少人口。這其實是一種常見的思維誤區，其謬誤之處就在於，以為就業崗位永遠都隻是靜態固定的，由此認定更多人去競爭固定數量的工作崗位就會造成更嚴重的失業。如今在年輕人失業率居高不下的形勢面前，筆者有必要來澄清這個誤區。 上述誤區的根源，在於認定工作崗位的數量固定不變。但實際上，工作
