編輯：左靜
張婉婷的新綜藝播瞭！
《老板不知道的我》，主打不同領域的素人職場對談。
第二期的主人公叫小怪，上節目就一個訴求——“漲薪”。
張婉婷和小怪曾是“師徒型”工作夥伴。
2016到2018年，倆人任職於同一傢公司——北京拾捌經濟文化有限公司↓
當時張帶的藝人是梅婷。
2018年，張婉婷辭職創業，開瞭北京熠燃娛樂文化傳媒有限公司。
小怪（本名鄭海珠）也離職跟著她一起幹，任公司的監事↓
（也算管理層核心人物瞭）
2022年，《再見愛人第二季》播出。
張婉婷因為節目中的表現被網友狂噴，事業也受到瞭影響。
於是轉型做瞭直播帶貨↓
小某書平臺粉絲量11.3萬，官方數據顯示，她每場直播銷售額在10w以上。
9月份某場直播的交易額達到瞭200多萬↓
公司的藝人經紀業務，如今都是小怪在打理。
在小怪的vlog中，因為忙於處理翻倍的工作量，有時凌晨三四點才能休息。
就這麼忠心耿耿地跟著張婉婷幹瞭5年，從聽調遣、任勞任怨。
在北京人均月薪18976元的當下，小怪的工資隻有8000。
（中間經歷過一次降薪，後面會提）
一方面因為老板工作轉型，小怪面臨著職業規劃的困境。
張婉婷轉做主播，需要對接產品廣告等商務資源，但小怪隻想做藝人經紀。
另一方面，8000月薪，確實有經濟方面的壓力。
斟酌再三，還是決定開口提要求漲工資。
聽到“我想漲薪”的訴求，張婉婷的回應很有意思。
她說：“我等你這四個字，等得太辛苦瞭。”
用她的話說，既是對小怪當時的工作狀態不滿。
也是通過降薪2000的手段，倒逼小怪學會主動表達訴求。
橘的反應be like↓
在她看來，自己的操作有理有據：“你跟我都不敢提漲薪，你怎麼去跟別人談合同？”
這話乍一聽好像沒問題，可是如果細品，就會發現是在偷換概念。
小怪談合同是業務能力，涉及的是公司賬目，自然可以腰板挺直，有啥說啥。
張婉婷不過是把小怪換位思考的善良、對人情世故的考量，粗暴的蓋章定義為怯懦膽小。
人跟人的性格本來不同，感性重情的人就是很難在金錢利益這塊“打直球”。
小怪的性格就屬於比較“好說話”那種。
在薪水不升反降2000後還開解自己，疫情三年行業大背景如此，公司也不容易。
更何況，打直球的前提是，對方得是個足夠寬容、能夠接球的人。
張婉婷可以打直球，因為於友情來說，她帶著對方成長，是施恩的一方。
於事業來說，她是老板，是占據話語權和主導權的一方。
她們倆人的立場和地位本來就不同。
面對後期采訪鏡頭，張婉婷一直強調不是錢的事。
“她跟我分分鐘開口那還是2000塊錢的事嗎？”
“這兩千塊錢我一會出門轉給你，把一年的都轉給你，能解決啥？”
小怪的回答，隻能說打工人狠狠共情瞭…
張婉婷說，小怪最大的問題是沒有自己的職業規劃。
但當小怪闡述自己的職業規劃，表示將來想給自己認定的演員做經紀人時。
張婉婷卻拿她給自己當經紀人洽談不到商務合同，以此否定對方的職業規劃。
問題是，演員的影視資源和主播商務資源本來也不是一回事啊。
前面提到過小怪的工作強度，根本很難有多餘的精力“面面俱到”。
更何況每個人的職場分工不同，有人開疆拓土，必然需要有人固守疆土。
一味強調對接資源，不顧藝人的情緒感受導致解約的情況在圈內不算少見。
張婉婷表示，自己雖然沒有漲工資，但是會發紅包。
但是，在職場中用帶有個人情緒的發紅包行為取代工資的“獎懲機制”，合理嗎？
它並不是一個正常的上下級之間該有的一個對談和獎懲機制，反而更像是“閨蜜心態”。
小怪也表示面對紅包，自己會深陷“不知道什麼時候有，什麼時候沒有”的不安。
張婉婷再度反駁：“不要想著從公司獲取安全感，而是想想自己能不能給公司提供安全感。”
解釋自己降薪的操作：“我花一塊錢和花7塊錢，你的工作內容沒有變化。”
簡言之，就是覺得對方的工作狀態和工作能力並沒有達到自己的預期。
結果被小怪一句話直接問住↓
嘉賓許吉如也看出瞭問題，直言不諱：“為什麼會如此信賴和需要一個不滿意的人呢？”
張婉婷確實呈現出一種擰巴的狀態，看似對小怪的工作狀態不滿意，但同時又分外依賴她。
如果隻是看到這裡，或許會得出一個結論——張婉婷就是一個窒息感十足的人。
就像觀察室的嘉賓，全員被她的強勢震懾，沉默不語↓
但看完後半段，好像也能明白，為什麼小怪會對她忠心耿耿。
節目中有個細節：
小怪在申請表中原本輸入的是“我想漲薪，老大。”
糾結瞭一會之後，刪除瞭“老大”兩個字。
刪除“老大”二字，去掉親昵的稱謂，有可能是想彰顯自己渴望漲薪的決心，也有可能是不願用交情綁架對方。
因為張婉婷對她而言不僅僅是“老板”。
她是從不藏私的師傅，在藝人業務這一塊，把自己從職場小白一路帶成瞭資深經紀人。
在自己最困難的時候，工資隻夠交房租。
明明隻是同事，但張婉婷把她當徒弟看，給她發瞭一個大紅包，
她也是親密無間的戰友，相伴7年，見證彼此的成長。
在事業上共進退，在生活中互相扶持。
她還是很貼心的朋友，自己的傢人也會被她重視，得到照顧。
傢裡發生任何情況，她永遠在第一時間表示關心。
節目對談結果：
張婉婷同意漲薪，小怪選擇繼續陪她作戰。
說實話，這個結果並不意外。
張婉婷這人也算神奇：
在節目中鬧著要“分”的小怪，經過對談後，更願意死心塌地跟著她。
當初《再見愛人》播出後，全網勸宋寧峰快逃，結果現在倆人官宣二胎。
旁觀者都勸“分”，但當局者不僅沉迷其中，還都對她感恩戴德。
哪一面才是真實的張婉婷，或者說為什麼會出現這種兩極化的現象？
《再見愛人》播出時，相信很多網友看瞭節目中反復發瘋的張婉婷。
表情Be like↓
看起來她喜怒無常，易燃易爆炸，還會無差別攻擊。
但她的“瘋”也有後期剪輯放大瞭“情緒”，導致觀眾忽略瞭前因後果的原因。
通過她和女嘉賓相處的細節，你能捕捉到她的性格亮點。
美玲姐因高反開始發燒流鼻血，看到她和艾威哥不方便下樓吃飯，張婉婷就幫忙把飯拿上樓↓
聽到醫生建議Lisa多吃水果蔬菜，又立馬轉身下樓拿↓
怕Lisa吃不下飯低血糖，還煮瞭薑汁可樂給她↓
捕捉到盧歌對蘇詩丁的試探行為，她幫朋友出頭，直球質問對方。
蘇詩丁講述原生傢庭創傷時，她能敏銳捕捉到對方的難過。
先是摸頭安慰，再從背後緊緊抱住她，輕聲地問：“我怎麼樣做你能好受一點？”
有細膩柔軟的一面，洞察到別人需要幫助的時候會仗義執言或出手相助。
比較仗義，嘴是真毒，心腸也是真熱，或許就是她能夠圈粉身邊人的原因吧。
趙麗穎在節目上被問到好朋友是誰，她提到的就是張婉婷。
她的強勢和銳利，跟原生傢庭關系很大。
12歲失去父親，自己挨個給親朋好友打電話處理葬禮及後續事務。
母親對自己漠不關心，甚至連關於自己的記憶都十分模糊。
節目中沈教授針對她的表現做出的點評可謂一針見血。
一個賣火柴的小女孩撿到瞭孫子兵法。
過早獨立的人，內心越敏感不安，外在表現越是張牙舞爪。
大多人或許可以理解她，但你很難同情她。
她身邊的人，或許有更多機會，看到她“柔軟”的片刻。
人跟人的交情，錦上添花容易，雪中送炭難。
對張婉婷不離不棄的人，都是曾在落寞時被她溫暖過的人。
她也足夠幸運，遇到的人恰好也是“知恩圖報”的類型。
不管是友情線上的小怪，還是愛情線上的宋寧峰。
她和比她大十歲的宋寧峰相識一個月後，懷孕，並奉子成婚。
用她自己的話說，這段婚姻最大的問題是，他倆結婚時並不熟。
她在節目中反復追問，自己曾經覺得不被愛的感受是不是真的。
帶著這種敏感，堅持叫對方“宋寧”而不是宋寧峰。
宋寧峰本名是宋寧，有說法是他當初取“溪從峰中來”之意，配合前妻齊溪改的情侶名。
切換到宋寧峰的視角，那會他剛跟齊溪離婚，屬於感情受挫，人生失意階段。
陽光自信大方的張婉婷主動介入他的生活，給瞭他某種程度的精神救贖。
而自己卻一直無法反饋對方足夠的愛意，心裡愧疚是有的。
宋寧峰一直強調張婉婷為他生小孩，從以前的時尚辣妹變成一個媽媽。
堆滿包包衣服高跟鞋的房間，也需要為嬰兒房騰出空間……
如此種種、愛意疊加愧疚疊加感恩，或許就是宋在節目中始終表態不願離婚的原因。
張婉婷身上充滿瞭“抗爭性”，熱衷於表達自己，哪怕要為此付出代價。
直白地攻擊齊溪，呈口舌之快的結果就是自己被黑的更加體無完膚。
作為混跡娛樂圈多年的資深經紀人，不可能不瞭解如何把握輿情，隻是她有種明知山有虎、偏向虎山行的倔強。
不僅有傷敵一千、自損八百的狠勁，更有隻要能傷敵，就敢豁出去的混不吝。
粗糲或野蠻的一面，不是所有人都有勇氣去剖白和展現，或者有強大的心態去接納承受由此可能經受的惡意。
她身上充滿矛盾和別扭，但不可否認的是，她也比很多人“真實”。
張婉婷肯定不完美，甚至有許多性格脾氣上的瑕疵。
但是在愛她的人眼裡，瑕不掩瑜。
她身上也許有外人僅僅通過節目無法感受到的人格魅力，才會讓身邊的人對她愛恨交織，卻又始終沒選擇離開。
眾人看她皆為刺蝟，而有人隻看見刺，有人曾觸摸過那柔軟的肚皮。
最後一句
你對張婉婷是什麼看法呢？
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