臺勞動部門公佈島內就業狀況調查，僅3%對工作不滿意，臺網友質疑其真實性

圖源臺媒

臺當局勞動主管部門29日發表去年(2023年)勞工生活及就業狀況調查統計結果，其中對整體工作感到滿意勞工占7成5，又以“性別工作平等”最高。該調查也發現，勞工希望工作型態仍以周休2日為主。不過臺灣網友在島內社交平臺紛紛質疑該統計結果，“75％滿意？但是缺工？”“是隻問黨內同志嗎”“方便賴清德統治的大內宣還沒上任就開始囉”“有來問過我嗎？”

根據臺當局勞動主管部門調查，去年臺灣勞工對整體工作感到滿意的比率為74.6％，較2022年調查上升1.2個百分點；感到普通者占22.4％，感到不滿意者則占3％。對整體工作感到滿意者，以“性別工作平等”97.3％最高，其次為“同事間的相處與友誼”；最不滿意者以“人事考核升遷制度”居首，其次為“工資”。

調查也指出，勞工近一年（2022年6月至2023年5月）有延長工時（加班）者占41.2％，較2022年調查下降0.8個百分點，平均每月延長工時為13.4小時。有加班的行業中，以電力及燃氣供應業占比63.1％最高，公共行政及防務／強制性社會安全、運輸及倉儲業、醫療保健及社會工作服務業亦均在5成以上。調查顯示，勞工每次均有領到加班費或換取補休者占約8成5，從來沒有或經常沒有領到加班費或換取補休者占比以不動產業近2成最高，而出版影音及資通訊業、批發及零售業、專業／科學及技術服務業與制造業均逾1成。

該調查指出，勞工希望工作型態仍以周休2日為主。在不改變每周工作時數下，勞工希望工作型態以周休2日“每周工作5天，上下班采彈性時間”及“每周工作5天，上下班時間固定”最多，其次為“增加每日工作時數，減少每周工作天數”（如周休3日每日工作10小時）、“減少每日工作時數，增加每周工作天數”（如周休1日每日工作6至7小時）等。

對於該份調查，島內網友紛紛在社交論壇上表示，“40％不能再高瞭”“好，給你一張自願加班表，馬上填”“75％滿意？但是缺工？”“太棒瞭，臺灣奴隸島幸福感滿滿”“不滿意的都被當造謠處理掉瞭”“感到不滿意3％？你認真嗎”“民進黨‘執政’誰敢不滿意”“嗆不幹的‘部長’也沒辭，大傢都很滿意吧”“不滿意的都不列入本次調查”

還有人說，“7成5是隻問黨內同志嗎”、“方便賴皮德統治的大內宣還沒上任就開始囉”“大滿意時代”“滿意？還是不敢講”“7成5是求真民調做出來的嗎”“看來我不算勞工”“這數據？有來問過我嗎？”

另外，勞工是否認為目前的工作和生活達到平衡？在2023年調查中，勞工認為目前工作和休閑達到平衡者占70.9%，較2022年調查下降1.8個百分點，認為工作有點多占22.7%，認為工作太多占5.6%，認為休閑有點多占0.8 %。而勞工希望資方提供工作與生活平衡措施以“福利措施”（如婚喪年節禮金、子女就學補助、文康活動、員工旅遊、團體保險等）占75.7%最高，其次為“彈性工作安排”占53.1%，“優於法令給假”占52.4%居第三。

調查還顯示，退休後生活費用來源目前還沒有規劃者，約有一成之多，其餘（可復選）則以“勞保老年給付及勞工退休金”占 69.7%最多，再者是“儲蓄”占69%、“投資所得”占51.1%居第三。約有3.8%的勞工表示退休生活費用由子女供應。

海峽導報記者方艷艷 整理報道